Олон байгууллага дадлагажигчдыг ажлын байранд үнэлэх, сургах замаар дадлагажуулдаг. Дадлагажих нь мэргэжлээрээ ажиллах туршлагатай болох, мөн нэг эсвэл хэд хэдэн ажил мэргэжлийг туршиж үзэх боломж бол хамгийн сайн арга юм. Оюутнууд хэд хэдэн дадлага хийлгэхийн тулд хэд хэдэн дадлага хийдэг.
Дадлага хийхээр хайж эхлэх хэрэгтэй
Энэ асуултын хариулт аль болох хурдан байна. Сайн дадлагажих байр олох, өргөдөл гаргахад хангалттай хугацаа олгох нь чухал юм. Санхүү , засгийн газар, хэвлэмэл гэх мэт дадлага хийх зорилгоор зуны дадлагын дадлага хийх хугацаа нь 11-р сарын эхээр байж болно. Дадлагажигч сургуулиуд нь ахлах сургуульд сурч байгаа оюутнуудад илүү их нэр хүндтэй болж байна. Коллежийн эхний жилээс хойш дадлага хийдэг оюутнууд нь хэд хэдэн дадлага хийлгэх боломжтой бөгөөд тэдгээр нь олон төрлийн туршлагыг тэдэнд олгож, тэднийг ажил олгогчид илүү татдаг болгодог.
Дадлагаа хаанаас олох вэ
Ажил мэргэжлийн зөвлөхтэй ажиллах, багш, коллежийн төгсөгчидтэй ярилцах, ажил мэргэжлийн чиг баримжааны талаар ярилцах, зар сурталчилгааны зарыг боломжит ажил олгогчдод танилцуулах, мэргэжилтэй ярилцлага хийх зэргээр мэргэжилтэй ажилчидтай хамтран ажиллах боломжтой байна.
MonsterTRAK , АНУ-ын дадлагажуур , Internships.com гэх мэт дадлагажуулалтын сайтуудаар дамжуулан интернетээр санал болгож байна. Эдгээрийн аль нэгийг захиалж байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд Career Center-ыг шалгаарай. Өөрсдийгөө бүрэн үнэлэх нь тухайн ажлын дадлага, ажилд хамааралтай гол мэдлэг, ур чадвар, сонирхол, хувийн шинж чанарыг тодорхойлоход тусална.
Дадлагын хэлбэрүүд байна
Дадлагажуулалт нь ажлын зах зээлийн хувийн болон ашгийн бус салбаруудаас өргөн хүрээний салбарт байдаг. Дадлагажигчдаас зээлийн эсвэл зээлийн бус зорилгоор төлж эсвэл төлөгдөхгүй байж болох бөгөөд хавар, зун, эсвэл уналтанд орж болно.
Кредит дадлага хийх давуу тал:
Олон тооны шагнал урамшуулал, үнэ цэнэтэй дадлагажих боломжтой бөгөөд эдгээрийн зарим нь коллежийн хичээлтэй шууд холбоотой байж болно. Хянагч болон багш нартай шууд хамтран ажиллах нь дадлагад өдөр бүр дадлага хийхээс гадна туршлагаас суралцахаас гадна нэмэлт унших, бичих зэрэг сэдвээр суралцах арвин туршлагатай болно. Дадлагажих дадлага туршлага олж авах зорилгоор кредит дадлага хийх шаардлагагүй.
Зээлийн дасгалын хоорондох зөрүү, нэг нь үгүй
Дадлага хийхийн тулд кредит авахын тулд оюутнууд коллежийн дадлагын удирдамжаас хамааран дадлагын цехийн талбайд тодорхой тооны цагийг бөглөх шаардлагатай.
Кредит дадлага хийхийн өмнө коллежийн удирдамжийг шалгах нь чухал юм. Ихэвчлэн коллежууд нэмэлт ажил хийхийг шаарддаг бөгөөд оюутнууд дадлагажих ивээн тэтгэгчийн үүргийг гүйцэтгэх багшийн томилсон тусгай шалгуурыг хангасан байх ёстой.
Даатгалд дадлага хийдэггүй дадлагын ажилчид нь үндсэндээ ажил олгогч ба сурагчийн хоорондын гэрээ юм. Албан ёсны гэрээ байхгүй, уян хатан байдлыг хангах зай илүү байдаг. Мөн дадлага хийхэд доод тал нь хэдэн цаг шаардагдахгүй.
Дадлагын домог
- Зээлийн зориулалтаар хийгдээгүй дадлага хийх нь Үнэ цэнэтэй биш: Зээлд дадлага хийх нь коллежийн хуулбарт багтах нь үнэн боловч ажил олгогчид тухайн ажлыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай ур чадвар, туршлагыг эзэмшсэн нэр дэвшигчдийг хайж, Тэд сонирхож байна гэдгийг мэдэж ав. Нөхөн сэргээлт нь ихэвчлэн кредит болон кредит дадлагын дадлагын хооронд ялгаагүй байдаг.
- Сайн дурын бус дадлага болон сайн дурын ажилтанууд нь үргэлжлүүлэн суралцах боломжгүй байж болно: Дадлага ажилд хамаатай бүх дадлага, ажлын туршлагатай танилцаж болно. Суралцагчийн хувьд холбогдох хичээлийн хажуугаар, хичээлээс гадуурхи үйл ажиллагаа, олон нийтийн үйлчилгээ, сайн дурын ажилтан, өмнөх дадлагажигчид болон ажлын байрны жагсаалтыг үргэлжлүүлэн авч болно. Дахин хэлэхэд энэ нь ажил олгогчдын хайж буй ур чадвар, туршлага юм.
- Зээлд хамрагдах бүх дадлага Шийдэгдээгүй байх ёстой: Коллежийн кредитийг академийн байгууллагаар олгодог бөгөөд ажил олгогчид дадлагажигчдад шударга цалин хөлс, тэтгэмж олгохыг хориглодоггүй. Коллеж нь ерөнхийдөө ажил олгогчийн зүгээс зээлийг хийхээс үл хамааран ажил дуусгахад нь дэмжлэг үзүүлдэг. Дадлага хийхийн тулд зээл авах сонирхолтой оюутнууд намар эсвэл хавар улирлын туршид нэг ба түүнээс олон дадлага хийдэг ба дараа нь зуны амралтын үеэр зээлийн дадлага хийдэг.
- Унтлагын эсвэл хаврын улирлын дадлага хийх эсвэл зуны улиралд дадлага хийлгэх нь ялгаа байдаггүй: Ихэвчлэн коллежууд оюутнууд зуны дадлага хийхийн тулд сургалтын төлбөрийг төлөхийг шаарддаг. Энэ дүн нь тухайн кредиттэй холбоотой кредит тоо болон тухайн кредиттэй холбоотой зардлаас хамаарна. Унтлагын болон хаврын улирлын төгсгөлд дадлага хийлгэх нь ихэвчлэн сургалтын төлбөрт ордог.
- Зуны дадлага хийх, зуны ажлын байрны ялгаа юу вэ: Дадлагажих дадлагын ажилд оролцсон ажлын шууд хяналттай зарим төрлийн сургалтыг багтаах ёстой. Дадлагажих зорилго нь тодорхой ажлын байрыг танилцуулах, сургах, тухайн ажил мэргэжлийн чиглэлээр ажиллах туршлага юм. Зуны ажлын байрны нөхөн олговор нь голчлон нөхөн олговорт зориулагдсан байдаг бөгөөд ихэвчлэн кассчин, аврагч, автобусчин, кемпийн зөвлөхүүд, жижиглэнгийн дэлгүүр, ресторан, амралт зэрэг ажлын байрны байршлыг багтаана.