Өөрийнхөө туршлагаасаа гэр бүлийн гишүүддээ үргэлжлүүлэн авч явахад нь хэрхэн тусалж болох вэ?
Өөрийнхөө туршлагыг харуулахын тулд эдгээр стратегийг туршиж үзээд, танай өрөөнөөс гадуур цаг хугацаанд нь хөгжүүлсэн ур чадваруудыг тодруулж, ярилцлага авах урамшууллыг боловсруулна.
Сэргээн босгох хамгийн сайн хэлбэрийг сонго
Ихэвчлэн хүмүүс давталтын он дарааллаар, хамгийн сүүлийн байршилтай хуудасны дээд талд форматлахыг сонгож байна. Энэ нь уламжлалт карьерын замналдаа давуу талтай бөгөөд байрлал бүр илүү хариуцлагатай, илүү цалин хөлстэй байдаг. Гэхдээ гэртээ үлдэх ээж нь он цагийн дараалал нь түүний сүүлчийн албан тушаалаас хойшхи хугацаанд гарах ялгааг онцлон харуулах болно.
Аз болоход, үргэлжлүүлэх хэлбэрүүд нь он цагийн хэлхээстэй байдаг. Оронд нь функц эсвэл хослол хэлбэрийг үргэлжлүүлэхийн оронд сонгоно уу. Ингэснээр цаг хугацаа биш харин таны ур чадвар дээр анхаарлаа төвлөрүүлдэг.
Ашигтай сэргээх форматыг сонгохын зэрэгцээ ажилд тавигдах шаардлагуудыг тодруулахын тулд зорилтот эсвэл товч тайлангийн нэмэлт сонголтыг багтааж болно.
Төлбөргүй ажил нь харилцан хамааралтай хэвээр байна
Гэртээ байхдаа эцэг эхийнхээ хувьд сайн дурын үүрэг хариуцлагуудад олон цагийг зориулдаг байсан байх.
Эдгээр албан тушаалууд цалин хөлсгүй байсан ч энэ нь танай ур чадварыг харуулах арга юм.
Төлбөртэй ажилд ашигласантай адил үйл ажиллагааны үгийг ашиглан сайн дурын ажил хийлгэхийг тайлбарлах. Сурлагын амжилтыг харуулах (жишээлбэл, "Сургуулийн чимээгүй дуудлага худалдаанаас өмнөх жилийнхээс хоёр дахин их мөнгө" эсвэл "Сургуулийн PTA төсвийг тэнцвэржүүлсэн, зарлага, хандивын мянга мянган долларыг тэнцвэржүүлэх" гэх мэт) өнгөрсөн байршил.
Хуучин ажил хайж явуулаарай
Таны шинэчлэгдсэн байр суурь заримдаа шинэчлэгдсэнийхээ дараа буцаж орсон уу? Одоо та үүнийг он цагийн дараалал хэлбэрээр дахин өөрчлөхийг хүсч байгаа бол болзооны зарим туршлагаас холбогдох аргаар төсөөлж болно.
Чөлөөт ажил хийх
Зарим гэрт амьдардаг ээжүүдийн хувьд, хүүхдүүдтэй гэртээ байх нь бүрэн цагийн цалинтай ажил байсан боловч цалин хөлсгүй ажил хийдэг гэсэн үг биш юм. Хэрэв та гэрээ, тvр хугацаагаар , эсвэл хувиараа ажил эрхэлж байсан бол энэ нь туйлын холбогдох мэдээлэл бєгєєд таны рекламанд орсон байх ёстой.
Таны SAHM туршлагаасаа хуваалцах уу?
Зарим эцэг эх, хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн хувьд энэ туршлагаас таны сэтгүүлд оруулахгүй байх шалтгаан байхгүй гэж үздэг. Үүнийг хэлэхэд ихэнх ажилд авах менежерүүд ажлын байрны хувьд өөрийн намтар дээрээ байнгын оршин суугаа ээжтэйгээ танилцахын зэрэгцээ ажлын байрны тодорхойлолтыг оруулахыг санал болгож байна.
"Гэрийн ажилтан" гэсэн нэртэй бөгөөд ажлын байртай холбоотой үүрэг хариуцлагыг тайлбарлахад хялбар байдаг. Гэсэн хэдий ч, энэ арга нь бага насны хүүхдүүдтэй ажиллах зэрэг чадварууд нь шууд дамжих боломжтой байрлалд ажиллах хүсэлтэй байгаа нөхцөлд илүү тохиромжтой байдаг .
Тодруулбал, илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй адилхан бичгийн захидал нь ажлын байрны зөрүүг тайлбарлах илүү тохиромжтой газар байж магадгүй юм.