Өөрийн бодит байдлыг өсгөх

Пүүсийн доод шугам руу ашиг нэмнэ үү

Хууль эрх зүйн мэргэжлийн хувьд нэхэмжлэх хугацаа таны ажлын өдрийн салшгүй хэсэг байх магадлалтай. Та өөрийн цагийг хичээнгүйлэн тэмдэглэж аваад төлбөрийн квотоо биелүүлэхийн тулд шаргуу ажилладаг. Гэсэн хэдий ч, компаний доод шугамд хувь нэмрээ оруулах нь ердөө л тооцооны цаг биш юм. Туршлагын түвшин нь гүйцэтгэлийг үнэлэх өөр нэг чухал хэмжүүр юм.

Тооцооллын хувь хэмжээ нь цаг хугацаа гэж тэмдэглэснээр, тухайн цаг хугацааны төлбөрийг үйлчлүүлэгчийн төлсөн төлбөрийн хоорондох зөрүүг хэмждэг.

Жишээлбэл, та өдөрт 8 цагаар тооцоолох боломжтой боловч зөвхөн найман цагийн зургаан цагийг үйлчлүүлэгч төлдөг бол таны тооцоолсон хэмжээ нь зөвхөн 75% байна.

Пүүс яагаад ажилласан найман цагынхаа зургаа зургаа хүртэлх орлоготой байх хоёр үндсэн шалтгаан байдаг. Нэгдүгээрт, зарим үйлчлүүлэгчид нэхэмжлэхийг төлөхгүй байх эсвэл тодорхой хугацааны бүртгэлийг хүчингүй болгохыг хүсч болно. Хоёрдугаарт, төлбөрийн нэхэмжлэхийг хянаж буй түншүүд хэд хэдэн шалтгааны улмаас цагийг хасаж болно. Жишээлбэл:

Мэдээжийн хэрэг, таны зорилго бол хэрэг, төсөл бүрийн хувьд 100% эсвэл түүнээс дээш түвшинд хүрэх зорилт юм.

Бодит өсөлт дэх аливаа өсөлт нь пүүсийн доод шугамд ашиг тусгадаг.

Та үйлчлүүлэгчийн төлөх чадварыг хянах боломжгүй ч гэсэн та өөрийн цаг хугацааг хэдэн цагаар үйлчлүүлэгчид төлөхийг хянаж болно. Дараахь зүйлсийг та өөрийн үнэлэмжийн түвшинг дээшлүүлэх хэд хэдэн арга байна:

  1. Үнэ цэнийг илэрхийлэх - Түнш, үйлчлүүлэгч тань таны хүчин чармайлтыг үнэлэх цаг хугацааг бүртгэх нь чухал юм. Нарийвчилсан цаг хугацааны тодорхойлолт нь тодорхой бус хураангуйас илүү сайн байна. Жишээ нь, "8 цаг - Шүүхийн бэлтгэл" гэдэг нь таны өдөр хэрхэн зарцуулсан талаар хангалттай тайлбарлаж чаддаггүй. Гэсэн хэдий ч "8.0 цаг -" 350 үзмэрийн үзмэрийг шалгах, ангилах, нэгтгэн дүгнэх "гэж танай түнш, үйлчлүүлэгчид таны цаг хугацааны үнэ цэнийг таньж мэдэх, яагаад найман цагийн хугацаа зарцуулсаныг тань харуулах болно.
  1. Өөрийн цагийг удирдах - Тухайн ажилд зарцуулах цагийг тохирох нь зүйтэй. Жишээлбэл, та төлбөр тооцооны түнш таван цагийн хугацаатай байх ёстой гэж судалгааны төслийн хувьд арван цагаар тооцоолох юм бол хамтрагч тал таны цагийг хагас цагаар багасгахыг шаардах болно. Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, чадварыг дээшлүүлэхийн тулд технологийг ашиглахын тулд цаг хугацаа зарцуулах хэд хэдэн арга байдаг.
  2. Мэргэжил дээшлүүлэх чадвар - Хэрэв та ажилдаа шинэ зүйл байвал илүү туршлагатай мэргэжлийн туршлагаас илүү урт хугацааны туршид ажиллана. Гэсэн хэдий ч, ихэнх үйлчлүүлэгчид сургалтын төлбөр төлдөггүй, эсвэл хуулийн мэргэжлийн боловсон хүчин авахын тулд хэргийг эсвэл төслийн хурдыг түргэн шуурхай авахад зарцуулахыг хүсдэггүй. Эрт цагт та өөрийн байр суурийн үндсэн чадамжийг эзэмшдэг бол эртхэн танин мэдэхүйн түвшин нэмэгдэнэ.
  3. Төлбөрийн удирдамжийг дагаж мөрдөх - Компани эсвэл байгууллагын үйлчлүүлэгчид танай компанийг дагаж мөрдөх ёстой төлбөрийн удирдамжийг заадаг. Хэрэв таны төлбөрийн арга нь үйлчлүүлэгчийн шаардлагаас холдвол үйлчлүүлэгч төлбөр хураамжийг бууруулах эсвэл тухайн цагийг төлөхөөс татгалзахыг шаардаж болно. Жишээ нь, хэрэв төлбөрийн удирдамж нь төлбөрийн хураангуйг гүйцэтгэхийн тулд paralegals шаардах юм бол хараат компани нь хуримтлалыг хураангуйлан (цагтаа илүү өндөр түвшинд), түнш энэ ажлыг дэс дарааллаар нь бичиж эсвэл paralegal-ийн түвшинд бууруулах ёстой.
  1. Хавтгай төлбөрийг ашиглах - Зарим тохиолдолд хэргийг эсвэл төслийн хувьд төлбөр хураамжийг тохиролцоход ашиглалтын түвшинг 100% буюу түүнээс дээш болгох боломжтой. Жишээлбэл, төслийн цагт 100 цаг ажилласан, та зөвхөн 50 цаг ажилласан тохиолдолд таны тооцооллын хэмжээ 200% байх болно. Хэрвээ та болон танай хуулийн баг хурдан ажилчин бол хавтгай төлбөрийн зохицуулалт сайн ажиллах болно. Учир нь цагийн хуваарийн загвараас ялгаатай нь ажилчдыг үр ашгийн төлөө шийтгэдэггүй.