Band менежерийн цалин
Заримдаа менежер цалин авч болно (энэ нь хийгдсэн), удирдлагын хэлэлцээрийн дийлэнх нь комисс дээр суурилдаг. Энэ нь таны менежер таны оруулсан орлогын хувийг хуваана гэсэн үг юм. Магадгүй тэд юунд хүрч чадах вэ гэдэг нь мэтгэлцээн хүртэлх зүйл бөгөөд бид нэг минутын дараа л хүрэх болно. Гэхдээ эхлээд хувь хэмжээг нь авч үзье.
Зарим жүжигчин 20% -ийг хүсдэг хэдий ч шинэ жүжигчний хувьд аль ч мөнгө олдохоос өмнө олон ажил хийх шаардлагатай болдог. Ихэнхдээ энэ хувь нь таны нийт орлогод тооцогддог бөгөөд энэ нь таны бизнесийг амжилтанд хүргэж, мөнгө алдаж байгаа ч гэсэн менежер тань төлөх болно.
Зарим менежерүүд таны цэвэр дүнгийн хувийг авдаг бөгөөд энэ нь шоу дээр мөнгө алдаж, халааснаасаа мөнгө алдаж байгаа бол менежер энэ үйл явдалд төлбөр авдаггүй гэсэн үг юм. Заримдаа менежерүүд зарим нэг орлогын нийт дүн болон бусдын цэвэр хувийн хувийг авдаг.
Зарим үед орлогын тодорхой босго хангагдаж байгаа үед хувь нь өөрчлөгддөг. Жишээлбэл, хэрэв шинэ менежер 20% нь менежерийг хөлслөн авдаг бол тодорхой хэмжээний мөнгө хийдэг бол менежер 15% -ийг буцаана гэж зөвшөөрч болно.
Орлого нэмэгдэнэ
Хувьсах олон арга зам байдаг тул хувиар нь тооцоолж, хэрэглэж болох тул орлогын урсгалыг хуваах олон арга зам байдаг.
Зарим менежерүүд орлогын бүх хувийг эзэлдэг. Бусад менежерүүд нь менежерийг таныг бичлэгийн жүжигчнээр төлөөлүүлсэн тохиолдолд дуу бичлэгийн орлого гэх мэт орлогын тодорхой хувийг, эсвэл заримдаа ямар ч хувийг огт авдаггүй учраас бусад зүйлсийг зохион байгуулдаг.
Энд хатуу, хурдан дүрэм байхгүй. Энэ бол хүн болгонд хүлээн зөвшөөрөгдөх тохиролцооны хэлэлцээр юм. Боломжтой бол орлогоо аль болох их хэмжээгээр төвлөрүүлэх замаар орлогын боломжоо дээд зэргээр нэмэгдүүлэхийг менежерүүд хүсч байгаа бөгөөд тэдний хийж буй ажилд нөхөн олговор өгөх ёстой. Дуу бичлэгийн үлгэрт буцаж очно - Хэрэв танай менежер таныг дуу зохиогч, бичлэгийн жүжигчнээр төлөөлүүлсэн бол тэдгээрийг төлөх ёстой.
Хэдийгээр менежмент нь таны бүх орлогоос хасагдсан ч гэсэн тэд мэдээжийн хэрэгт хүрдэггүй зарим зүйлүүд байдаг. Менежер тань өөр бусад үйл ажиллагааг төлөхийн тулд төлбөрт төлсөн мөнгөний хувийг авахгүй байх - бичлэг, үйлдвэрлэгч, аялан тоглолт, нээлтийн үйлдэл - энэ нь орлого биш, гэхдээ та зөвхөн энэ мөнгөний зуучлагч .
Менежерүүдээс төлбөрийн өөр өөр хэлбэрүүд байдаг. Цорын ганц дүрэм бол ажил эхлэхээс өмнө нөхцөлд хүрэх шаардлагатай тул ямар ч эргэлзээ байхгүй.
Ихэнх менежерүүд бичгээр хийсэн гэрээний оронд гар ханамжийн гэрээ хийдэг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та нарыг айлган сүрдүүлбэл, хэн нэгэн нь тэдэн дээр зогсож байгаагаа мэдэхийн тулд дор хаяж албан бус хэлэлцээрийг бичих нь буруу зүйл биш юм.