Аз болоход, таны LinkedIn Ажлын байрны хөдөлмөр эрхлэлтийн статустай холбоотой олон сонголтууд байдаг бөгөөд тэдгээр нь таны ажилгүйдлийн талаар дэлхий нийтэд зарлахыг шаарддаггүй.
Ажил хайж байгаа эсэхийг тодруулах нөхцөл байдлыг зохицуулах арга замууд байдаг бөгөөд энэ нь таныг ажил хөдөлмөр эрхлэхгүй байгаа нь тодорхойгүй байх тохиолдол байдаг. Түүнчлэн нийгмийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг шинэчлэхэд хялбар байдаг бөгөөд энэ нь янз бүрийн хувилбаруудыг туршиж үзэх, элсүүлэх, ажилд авах менежерүүдтэй хэрхэн харьцах талаархи эрх чөлөө юм.
Таны LinkedIn-д юу оруулах ёстой вэ?
Хамгийн гол нь, ажил олгогч таныг ажилд авах гэж байгаа үед ажил олгогчид танай нөхцөл байдлыг шалгаж үзэх нь амархан байдаг учраас шударга байх нь чухал юм. Ажилдаа гарахгүй байх сонголтууд нь Танай бичлэгт дурдагдсан, эсвэл огт дурдаагүй.
Таны LinkedIn профайлыг шинэчлэх - Эсвэл?
Энгийн сонголт бол хамгийн сүүлчийн байрлал дээр төгсгөл хийх хугацааг тавих бөгөөд шинэ нэмж оруулахгүй байх явдал юм. Ингэснээр таны профайл техникийн хувьд зөв бөгөөд та ажилгүй байх статусаа онцолж чаддаггүй.
LinkedIn дэх Криста Канфилд, LinkedIn-ийн ахлах PR-ийн ахлах менежер асан, LinkedIn-д өөрийн юуг оруулах талаар болон таны статусыг шинэчлэхийн тулд санал болгодог. "Хэрэв та одоогоор ажилгүй байгаа бол одоогийн байр суурийг жагсааж болно. боломжуудаас. '"
Та өөрийн Профайтад өөрийн статусын талбарыг шинэчлэх талаар авч үзэх боломжтой тул таны сүлжээ таныг ажил хайж байгаагаа мэддэг. Та статусын шинэчлэлт хийж болно, "Одоогийн байдлаар санхүүгийн байр сууриа хайж байна. Та ажилд авсан хүнийг мэдэх үү?" эсвэл "Би чөлөөт чармайлт гаргахыг сонирхож байна. Сүлжээнээс хэн нэгэн нь бичиж, засахад хэрэгтэй эсэхийг битгий хэлээрэй." Энэ нь таны тусламжийг ашиглах боломжтой гэдгээ мэддэг хүмүүстэй холбоо бүхий хурдан, хялбар арга юм.
Криста "Бидний нэг гишүүн харамсалтай нь түүний албан тушаалыг шинэчилж, шинэ ажлын байр хайж байгаагаа харуулахын тулд шинэ ажлын байраа шинэчиллээ. Сүлжээ нь ажилд авсан хэн нэгнийг мэддэг байсан. "
LinkedIn Мэргэжлийн Тухай Жишээ
Хэрэв та нар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахгүйгээр бэлэн байгаа гэж хэлмээр байгаа бол хамгийн сайн сонголтуудын нэг нь таны Мэргэжлийн Товчоонд өөрийн туршлагаа хуваалцах явдал юм. Жишээлбэл:
- Бизнесийн шинжээч
- Харилцагчийн үйлчилгээний мэргэжилтэн
- Мэдээлэл судлаач
- Дижитал Медиа Стратеги
- Ерөнхий редактор
- Үйл ажиллагааны менежер
- Маркетингийн менежертэй туршлагатай
- Чөлөөт маркетинг ба бичих
- Манлайллын дасгалжуулагч
- Төсөл + Бүтээгдэхүүний менежмент
- Бүтээгдэхүүний менежер
- Борлуулалтын стратегич
- Нийгмийн Медиа Менежер
- Программ хангамжийн инженер
- Төслийн тусгай зохицуулагч
- Техникийн туслалцаатай холбоо
- Виртуал туслах ажилтан
Хэрэв та шинэ ажил хайж байгаагаа болон сүлжээнийхээ туслахыг хүсч байгаагаа хэлэхийг хүсч байгаа бол энд жагсаалтынхаа зарим жишээг дурдъя.
- Хөдөлмөр эрхлэлтийг идэвхтэй эрэлхийлэх
- Ажилд орох боломжтой
- Шинэ боломжийг ашиглах боломжтой
- Шинэ боломжийг хайх
- Үйл ажиллагаа Логистикийн мэргэжлийн ажил хайх
- Шинэ туршлагатай жижиглэн худалдааны менежер нь шинэ боломжийг ашиглах боломжтой
- ХДХВ-ийн хуучин ажилтан, Хүний нөөцийн шинэ боломж хайх
- Шилжилтийн үеийн маркетингийн мэргэжилтэн
- Эмийн борлуулалтын төлөөлөгч Одоогоор хайгуулын хувилбарууд
- Сүүлийн үеийн коллежийн төгсөгч элсүүлэх түвшин тогтоох програмчлалын байр суурь
LinkedIn Одоогийн байр суурь Жишээ
Таны одоогийн байр суурийг жагсаах нь бас нэг асуудал юм. Хамгийн хялбар сонголт бол одоогийн ажил олгогчийг жагсаахгүй. Компаний нэрээр "Ажилгүй" эсвэл "Шинэ байршлыг хайх" жагсаалтыг харуулсан олон тооны Графикыг харсан, гэхдээ та ажилдаа ороогүй гэдгээ сурталчлах болно. Өөр нэг хувилбар бол, та өөрөө хувиараа аж ахуй эрхлэх эсвэл зөвлөгөө өгөх ажил хийж байгаа бол өөрийн компанийг хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч гэж үзэх явдал юм.
- Шинэ албан тушаал эрж хайхад боломжийн нээлттэй
- Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчийн зөвлөх
- Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг зохиолч
- Коллежид суралцах
- Сүүлийн үеийн коллеж
- Ажилгүйчүүдийн байр сууриа хайж олох
- Ажилгүйчүүдийн Хүний нөөцийн чиглэлээр ажил хайж олох
Ажил олгогчдын зөрчилдөөнөөс зайлсхийх
Ажилгүй байгаа гэж хэлэх нэг зүйл бол харамсалтай нь ажил хайж буй ажил хайгчдын эсрэг ажлын байрандаа хэвийсэн байж болох юм. Ихэнх ажилд авах менежерүүд одоогоор ажиллаж байгаа нэр дэвшигчдэд давуу тал олгодог хэвээр байгаа бөгөөд энэ нь хямрал бидэнд юу ч зааж байсан ч гэсэн, хамгийн сайн ажилчид хүртэл ажлаа алдах боломжтой байдаг.
Хэрэв энэ нь танд санаа зовж байгаа бол одоогийн ажлаа бичиж эсвэл одоогийн байр суурийг "хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг" гэж жагсаагаад үзээрэй. Та мөн ажлаа алдаад дараа дараагийн ажил хайж байгаагаа жагсааж, дараа нь "хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг" Таны анхны зарлал таны хайж буй саналуудыг харуулахгүй.
Та өөрийн ажилд сайн дураараа ажлаа орхиход
Хэрэв та өөрийн байр сууриа сайн дураар орхих юм бол ажил олгогчид энэ талаар тодорхой тайлбарлах болно. Үүнийг хийх хамгийн сайн арга бол байр суурийнхаа нөхцөл байдлыг тодруулах явдал юм:
Одоогийн Албан тушаалын тодорхойлолт
HSBC-д амжилттай ажиллаж, амжилтанд хүрэх урт зөвлөмжийг (сайн дурын үндсэн дээр) доорхи хаягаар сайн дураараа орхиж шинэ боломжуудыг хайж байна.
Өмнөх албан тушаалын тодорхойлолт
Зүүн ажил сайн дурын үндсэн дээр сайн амжилтанд хүрч, сайн зөвлөмжийг өгч (доороос үзнэ үү).
Таны профайлыг шинэчлэх боломжгүй байна
Таны ажилгүй байгаа баримтыг жагсаахын тулд эргэж харах нэг арга бол LinkedIn LinkedIn профайлыг шинэчлэхгүйгээр шинэчлэх явдал юм. Хэдийгээр энэ нь үнэн зөв биш боловч ирээдүйн ажил олгогчийн хувьд асуудал байж болох ч таны ажил эрхлээгүй байгаагаа зарлахгүй.
Энд байгаа санаа нь таны профайлыг шинэчлэхэд "мартагдсан" мэт харагдаж байна. Мэдээж хэрэв та энэ сонголтыг сонгосон бол элсүүлэгч, ажилд авах менежерүүдтэй харилцаж байхдаа тэдэнтэй холбоо барьж байхдаа үргэлж шударга байх хэрэгтэй. Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг шинэчлэх, мартах, эсвэл ирээдүйд ажил олгогчтой ярилцах үед "мартах" хооронд маш том ялгаа байдаг.
Дэлгэрэнгүй унших: LinkedIn ашиглан Job Search ашиглана уу LinkedIn ашиглахад зориулсан шилдэг 10 зөвлөмж Төгс LinkedIn Фото Зураг | Таны LinkedIn профайл дотроо юу оруулах ёстой