Зун, коллежийн оюутнуудад зориулж зуны зуслан нь тэдний боловсролыг дээшлүүлэх эсвэл сайжруулахад ихээхэн зүйл хийх боломжтой юм. Хамгийн үр бүтээлтэй, хариуцлагатай арга хэлбэрээр цөөн хэдэн сарын турш ашиглах нь эцэг эхчүүд бүх зүйлийг урамшуулан дэмждэг байх ёстой.
Зун бэлэн байна
Ажлын байрны дадлага, дадлагажуулалтыг хайж эхлэхийн тулд сүлжээ, жагсаалт гаргахыг өвлийн амралт эхлэх хэрэгтэй.
Оюутан LinkedIn-ийн шинэчлэгдсэн профайлгүй байгаа бол тэр даруйд анхаарал тавих хэрэгтэй. Ихэнх ажил олгогчид Linked In дээр сурагчийг харахын тулд тэд хэн бэ гэдгээ, ямар туршлагатай болохоо мэдэхийн зэрэгцээ өмнө нь ажил олгогчийн сурагчдад зориулсан зөвлөмжийг олж харах болно. Мөн нийгмийн хэвлэл мэдээллийн бүх профайлыг цэвэрлэх хэрэгтэй.
Сургуульдаа эргэн ирж, сургууль дээрээ эсвэл өөр хот руу явах эсэхээс үл хамааран амьдралын зохицуулалтыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв залуу насанд хүрэгчид гэртээ харихаар төлөвлөж байгаа бол байшингийн дүрэм, хүлээлтийг хэлэлцэх хэрэгтэй. Хэрэв сурагч сургууль дээрээ эсвэл өөр хот руу нүүж очих эсвэл дадлага хийвэл эцэг эх, сурагчийн хооронд санхүүгийн гэрээ байгуулж болно.
Зуны ажил ба орлого
Олон оюутны хувьд зуны ажлын орлого нь коллежид зориулсан төсвийн томоохон хэсэг юм. Хэдэн сарын турш гэртээ байхдаа зун ажил хийдэг нь коллежийн зардалд зориулж банкны данс нэмж өгөх хамгийн хэмнэлттэй арга юм.
Гуравдугаар сарын дундуур зуны ажлын байр хайж эхлэх нь зүйтэй юм. Хэрвээ оюутан хаврын амралтын үеэр гэрээр явах боломжтой бол зарим хүмүүстэй ярилцлага хийх, өргөдөл гаргахад тохиромжтой цаг болжээ. Зуны ажил нь үргэлжлүүлэн суралцах эсвэл оюутны сургалтын талбарт байх сайн зүйл байх болно. Гэхдээ аливаа ажил дээрээ шаргуу ажиллаж байгаа нь ажлын түүхэнд сайнаар нөлөөлдөг.
Хэрэв залуу насанд хүрэгчид математик, англи хэл зэрэг үндсэн хичээлүүд дээр сайнаар байвал дунд сургуулийн болон ахлах ангийн сурагчид мөнгө олох мөн нэг дор өөр ажилд орох чадвартай байдаг. Оюутнууд ямар нэгэн сэдвээр Care.com-т багшийг бүртгүүлж болно.
Дадлагажиг - Төлбөртэй ба цалингүй
Дадлага хийхийг эрэлхийлж эхлэх хамгийн сайн арга бол сонирхож буй талбар, сонирхож буй талбарт хэн нэгэнд болон таньдаг хүн бүрт хандах явдал юм. Сургуулийн жил дуусахаас хэдхэн сарын өмнө хайж олохын тулд радарын дээр хамгийн боломжит сонголтууд, байршлыг олж аваарай. Хэрвээ цалингүй дадлага хийх нь санхүүгийн хувьд боломжтой бол сонголтууд, боломжууд нь илүү өргөн хүрээтэй байх болно. Учир нь хэрэв тухайн хүн сайн тохирсон бол зарим компаниуд цалингүй дадлага хийлгэх боломжтой болно. Зарим сургуулиуд дадлага хийх ангийн зээлийг санал болгодог бөгөөд ингэснээр орлогын дутагдал нь илүү хялбар байдаг. Ялангуяа, өрсөлдөөнт талбарт ажиллах дадлагажигчдад хүсэл эрмэлзэлтэй, урам зориг өгч, дадлага хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байх нь чухал юм. Санхүүгийн шагналд ямар ч цалингүй дадлага хийхгүй байх нь холболт, лавлагаа, зөвлөмжөөр хангахад илүү их зүйл хийхэд хүргэдэг. Орлогогүй ажилд орохгүй гэж шийдэхээсээ өмнө дадлагажих бүх боломжит үр ашгийг авч үзье.
Ажилгүйдлийн дадлага нь ажил олгогчдын хувьд эрсдэлтэй байж болно. Төлбөргүй дадлага хийлгэх тухай хууль нь дадлагажигч нарт ашигтай байх болно:
- Дадлагажигч нь ажил олгогчдын байгууламжуудын бодит үйл ажиллагааг багтаасан боловч сургалтын орчинд олгох сургалттай төстэй.
- Дадлагажих туршлага нь дадлагажихын ач холбогдол юм.
- Дадлагажигч нь байнгын ажилчдыг орхин гарахгүй боловч одоо ажиллаж буй ажилчдын нарийн хяналтан дор ажилладаг.
- Сургалтад хамрагдсан ажил олгогч нь дадлагажих үйл ажиллагаанаас шууд давуу талыг бий болгодог; зарим тохиолдолд түүний үйл ажиллагаа үнэндээ саад болж болно.
- Дадлагажигч нь дадлагын ажилд заавал оролцох эрхгүй.
- Ажил олгогч болон дадлагажигчийн хувьд дадлагажих хугацаанд зарцуулсан цалин хөлс авах эрхгүй гэдгийг ойлгодог. - Эх сурвалж: Forbes.com
Дадлагажигчийн дадлага, цалин хөлсгүй дадлага, хагас цагаар ажилласан эсвэл бүтэн цагаар ажилласан, зуны амралтын үеэр үргэлжлүүлэн суралцах, урам зоригийг нь дээшлүүлэх санаачлага, урам зоригийг харуулах нь коллежийн оюутнуудад өөрсдийн шинэчлэлтийг өргөжүүлж, мэдлэгээ өргөжүүлэхэд нь тусалдаг. зөв ажил хайх.