Ажил олгогчдод ур чадвар, ур чадвартай ажилчдыг авах боломж
Ажил олгогчдод богино хугацааны ажилд орохыг хүсч байгаа нь ирээдүйн ажилд авах хэрэгцээг хангахад ажил олгогчид асар их ашиг тусаа өгдөг. Ажил олгогчид зөвхөн дадлагажих чадвар, чадварыг мэддэг төдийгүй оролцож буй ажил, бизнесийн орчин хоёрын аль аль нь сайн мэддэг болохоор тэд юу болж байгааг мэддэг гэдэгт итгэлтэй байдаг. Энэ нь эцсийн эцэст шинээр ажиллагсадын ажилчдын өндөр цалин, ажил олгогчдын хувьд ажиллагсдын тоог багасгана гэсэн үг юм.
Мессиа коллежийн дадлагын төвийн захирал Майкл Митс хэлэхдээ, "Сургалтын дадлага, цалин хөлсгүй, цалингүй ажилчдын тоо нэмэгдсээр байгаа нь оюутнууд ажлын туршлагатай болоход нь тусалдаг. Тэрээр өнгөрсөн хэдэн жилийн туршид "дадлагажих алтан үе" гэж нэрлэжээ. "Компаниуд энэ нь тэдэнд ашиг тусаа өгч байгаа юм. Учир нь энэ нь боловсролтой мэргэжилтэн бэлтгэх ургац юм."
Хамгийн алдартай оюутнуудад татагддаг
Төлбөртэй буюу цалингүй дадлага хийхэд ажил олгогчид авьяастай оюутнуудад цалин урамшуулал, сар бүр тэтгэлэг олгох боломжийг олгох боломжтой.
"Хэрвээ оюутнууд дадлага хийдэг хоёр дадлага хийдэг бол нэг нь цалинтай, нэг нь биш, тэд цалинтайгаа явах болно гэсэн нууц биш юм . Мөнгө нь дадлагажигчдад илүү сайн ажил хийх урамшуулал болдог. "Оюутнууд энэ төслийг санхүүжүүлж, төлсөн эсвэл төлөөгүй ч хэрэв тэд төлсөн бол тэр ажилд хариуцлага хүлээх болно" гэж True хэлэв.
Оюутнуудад тэгш боломж олгох
Мен дадлагажигч нарт цалин хөлсгүй, амжилттай суралцаж байгаа оюутнуудад цалин хөлсгүй цалин хөлс авдаггүй, зуны улиралд дадлага хийлгэхийн тулд коллежийн кредитийн цалин хөлс төлдөггүй ажилчдыг хайж олохгүй байна. Олон ажил олгогчид оюутнуудыг дадлагын оронд дадлага хийлгэхийг шаарддаг бөгөөд оюутны дадлага хийхэд ямар нэгэн төрлийн тэтгэмж авахыг шаарддаг. Үүний асуудал бол олон оюутнууд дадлага хийдэггүй бол коллежийн кредит авахад төлбөр төлж чадахгүй. Уналт эсвэл хавар улирлын турш дадлага хийдэг оюутнууд ихэвчлэн коллежийн сургалттай дадлага хийдэг; Харин зуны улиралд дадлага хийдэг бол тэд кредит цагийн хураамж төлөх ёстой. Зарим коллежид оюутнууд коллежийн хураамж төлөхийг шаарддаггүйгээр дадлага хийлгэхийн ач холбогдлыг үнэлэхийн тулд хуулбарыг тэмдэглэв. Сургалтын дадлага нь кредит авах шаардлагагүй эсвэл суралцагсад коллежид шаардагдах сургалтын төлбөр, сургалтын төлбөрөөс шалтгаалан кредит дадлагын ажлыг хийхгүй тохиолдолд сонгон шалгаруулалтын тэмдэглэгээг ашиглаж болно.
Санхүүжилтийг санал болгох коллежууд
Саяхан илүү их коллежууд оюутнууддаа тэтгэлэг олгох эсвэл зунгүй цалингүй дадлага хийдэг хүмүүст зориулж хөтөлбөрүүдийг нэгтгэж байна.
Энэ нь ашгийн бус салбарт суралцахын тулд оюутнуудад амьдралынхаа болон коллежийн зардалд туслахын тулд мөнгө олох чадвартай байдаг. Зарим коллеж нь дадлагажигчдыг дадлагажуулах боломжийг санал болгодог бөгөөд энэ нь оюутнууд, төгсөгчид, коллежид ялалт-нөхцөл байдлыг бий болгодог. Оюутан сурагчдадаа сургуульд суралцах боломжийг олгодог (магадгүй тэдний нэрээр сан байгуулах), коллежид суралцагсдыг төгсөхөөсөө өмнө холбогдох ажлын туршлагатай болоход нь тусална. ажлын байрны зах зээлийг өрсөлдөөнөөс өмнө эсвэл өмнө нь тавьж өгнө. Смит коллежийн Praxis хөтөлбөр нь оюутнуудад дадлагажуулах замаар оюутнуудад туслахын тулд юу хийж байгаа нь сайн жишээ юм.
Төлбөртэй дадлага хийх ирээдүй
Бүх ажилчдыг дадлагажуулах үйл явцын салшгүй хэсэг болох дадлага хийх үед тэдний дадлагааг цалинжуулахыг хүсч буй ажил олгогчид илүү ихийг олж харах болно. түүнчлэн оюутны тоо хэмжээг нөхөхийн тулд ямар нэгэн нөхөн олговор өгөх хүсэлтэй олон коллеж нь зээл авахад төлөх ёстой.
Эдгээр өөрчлөлтүүд нь цалингүй дадлагажигчид, эсвэл ажил олгогчид дадлага хийхэд зээл авахыг шаарддаг оюутнуудад илүү их тэгш эрхтэй болно.