Хамтын нөхөрлөл хэзээ Marine Corps-д гэмт хэрэг болдог вэ?
Франчайзид гэдэг нь янз бүрийн цол хэргэм эсвэл албан тушаал хашсан тэнгисийн явган цэргүүдийн хоорондох хувь хүний болон бизнесийн харилцааны шударга бус байдлыг тайлбарлахад хэрэглэгддэг нэр томъёо юм. Эдгээр харилцаа холбоо, харилцаа нь эдгээр стандартаас давж, "найз" эсвэл үе тэнгийнхний хувьд бол нөхөрлөл үүсдэг. Далай тэнгисийн Корпусын бодлогын дагуу командлагчид тохиолдол бүрийн нөхцөл байдал, нөхцөл байдлыг судалж үзэхийг зааварчилсан байдаг.
- Тушаалын гинжин хэлхээний эвдрэл бий юу?
- Тодорхой бус байдаг уу? (ТАЙЛБАР: Франчайзын сэдвийн талаар ярилцахдаа бодол санаа шиг үхэлд хүргэдэг).
- Сэтгэлийн дэг журам, сахилга бат, ёс суртахуун, эрх мэдлийг бууруулах боломж байгаа эсэх?
Хэрэв командлагч дээрх асуултын аль нэг нь "тийм" гэж хариулбал тухайн гэр бүлийн зөрчил үүссэн болохыг тогтоож болно.
Ерөнхий тойм
Тэнгисийн цэргийн корпорацийн бодлого нь тэнгисийн цэргийн үйлчилгээний гаалийн бүтээгдэхүүн юм. Далай тэнгисийн Корпус, ялангуяа цэргийн категори нь ерөнхийдөө түүхэн байдлаар өөр өөр цол, зэрэглэл, албан тушаалтны хоорондох хувийн харилцааны талаархи нийгмийн хязгаарлалтыг тогтоосон. Зэвсэгт хүчний салбаруудын хооронд зан заншил янз бүр байдгийн учир нь тэнгисийн цэргийн корпусын үзэл бодол нь Агаарын хүчин эсвэл армийнхаас ялгаатай (илүү хатуу) байж болохыг анхаарах нь чухал юм.
Хэлэлцүүлэг
Франчайзын тухай дүрэм. Франчайзын дүрмүүд Ромын армийн цаг үе хүртэлх хугацааг тогтооно. Ийм хязгаарлалтын зорилго нь:
- Сахилга бат, дэг журамтай байх.
- Бага насны болон ахмадуудын хоорондын харилцан хүндлэл, итгэл үнэмшилтэй харилцааг дэмжих.
- Захиргааны дагуу бага тушаалын хариу арга хэмжээ авах, ахлах тушаал өгөх, эсвэл ахлах шударга байдлын талаар бусдын ойлголтонд сөргөөр нөлөөлөхөөс урьдчилан сэргийлэх.
- Тушаалын сүлжээний бүрэн бүтэн байдлыг хадгалах.
Тодорхойлолт
Франчайзизм нь цэргийн ангиудын заншлыг зөрчиж янз бүрийн зэрэглэлийн тэнгисийн явган хүмүүсийн хоорондын нийгмийн болон бизнесийн харилцаа юм. Цэргийн удирдлагад туршлагатай нэгний нүдэнд сайн зохицуулалт, сахилга бат муугаар нөлөөлж, доройтолд орвол доройтолд хүргэж болзошгүй юм. Тэнгисийн эзэмшлийн байрлалд байгаа байрлалын шинж чанар эсвэл статус. Энэ тодорхойлолтыг дэлгэрэнгүй авч үзье.
"Нөхөрлөл" гэсэн нэр томъёоноос бүрдэх зарим үйл ажиллагааны жишээ нь:
- Тоглоом тоглох эсвэл мөрийтэй тоглох.
- Хамтдаа гэр орон, клубын хамт явах.
- Бэлгийн харьцаанд орох буюу бэлгийн харьцаанд орох.
- Нэг удаагийн борлуулалт эсвэл түрээслэхээс бусад арилжааны гүйлгээ хийх.
- Хандивлах эсвэл тал талаас нь харуулах.
- Хувийн эрх мэдлийг хувийн ашиг сонирхолд ашиглах.
Цэргийн шүүхийн шийдвэрүүд болон Шүүхийн гарын авлага-цэргийн гишүүд элсэгчдийн хооронд үүсч болзошгүй гэдгийг тодорхой зааж өгнө. Сонгодог тохиолдол нь албан тушаалтантай холбоотой харилцаа холбоотой боловч энэ нь зөвхөн ганц тохиолдол биш юм.
Гол асуудал нь ангийн хамааралыг үл тоомсорлодог харилцаа холбоо хөгжсөн эсэх асуудал юм.
Харилцаа нь эрэгтэй эмэгтэй байх албагүй.
Хатуу тест биш боловч дараах 6 хэлтэс дэх тэнгисийн агаарын нийгэмлэг, бизнесийн харилцааны хэвшил нь нөхөрлөлийг үүсгэдэггүй.
(Гэсэн хэдий ч зарим багш-оюутны харилцааны хүрээнд, тодорхой бүлгийн доторх харилцаа нь нөхөрлөл гэж тооцогдоно):
- Ерөнхий албан хаагчид
- Хээрийн ангийн ажилтнууд
- Компанийн ангийн ажилтан (албан тушаалтныг оруулах)
- Ажилтны бус ажилтан
- Бусдыг хориглодог албан хаагчид
- Бага залуу элссэн
Нэг ижил гинжин хэллэг доторх зохисгүй харилцаа холбоо нь хамгийн тодорхой байдаг боловч UCMJ-ийн хүрээнд харилцан хамааралгүй нэг хэлхээ доторх харилцан хамаарал байх ёсгүй.
Тэнгисийн явган цэргийн корпус
"Гааль" гэдэг нь олон нийтийн зөвшөөрөлтэйгээр цэргийн хүчний дотор хуулийн хүчин чадлыг бий болгосон урт удаан хугацааны практик юм.
Далай Корпусын хүрээнд хамаарах заншил нь "янз бүрийн зэрэглэлтэй тэнгисийн явган цэргүүдийн хоорондох үүрэг, нийгэм, бизнесийн харилцаа холбоо нь сайн дэг журам, сахилга батын уламжлалт стандартуудтай, ахлах анги болон түүнээс бага ангиудын хооронд үргэлж холбоотой байдаг харилцан бие биенээ хүндэтгэх, зэрэглэл. "
Зохисгүй харилцаа холбоо
Өөр өөр албан тушаалд томилогдсон тэнгисийн явган хүмүүсийн хоорондын хувийн зөрчилдөөн нь ахлагчийн дүгнэлтийг номлолын ажлын гүйцэтгэлд нөлөөлж болно.
Сахилга бат, дэг журмын заналхийлэлд заналхийлж буй талуудын оролцоо муутай байх ёстой. Цэргийн удирдлаган дор туршлагатай Тэнгисийн цэргийнхэн муу нөлөөг олж харах нь хангалттай юм. Тиймээс, энэ тохиолдолд "таамагласан удирдагч" тестийг ашиглан шалгаж үзэх хэрэгтэй.
Цэргийн алба нь ахмад настнуудад эрх мэдэлтэй байхыг шаарддаг бөгөөд энэ нь туршлагатай, туршлагатай, хэрэглээ, конвенцийг сахин биелүүлэхэд чиглэгддэг туршлага юм. Дайн тулалдаанд зарлиг гараагүй дуулгавартай байдал нь эрх мэдлийг хүндэтгэх, хүндэтгэх үүрэгтэй. Цэргийн эелдэг байдал болон бусад уламжлал, ёс заншлын талаарх нарийн ширийн зүйлийг дагаж мөрдөөгүйгээс энэ хүндрэл нь багасч байна.
Тэнгисийн цэргийн корпус нь үйлчилгээний гишүүдийн хооронд гэрлэлтээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд хууль ёсоор ажилладаггүй. Гэрлэлтийн нөлөө нь ахмад настанд хүндэтгэлтэй хандахаас зайлсхийх эсвэл бусдын үзэл бодлыг хүндэтгэх хандлагаас хамаарч өөр өөр ангид байдаг тэнгисийн харъяатуудын хоорондох гэрлэлт болно.
Урьд өмнө байгаагүй зүй зохистой харьцааны улмаас үүссэн гэрлэлт нь гэрлэлтээс өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх үүрэг хариуцлагаас чөлөөлөгддөггүй юм.
Болзошгүй үр дагаварууд
- Шийтгэхийн эсрэг захиргааны арга хэмжээ
- Торгуулийн бус шийтгэл (ихэвчлэн захиргааны ажилтнуудад захиргааны захиргааны хуваах процесс боловсруулдаг)
- Шүүхийн цэргийн анги
- Албан болон албан бус зөвлөгөө
- Нэг буюу хоёр талыг шилжүүлэх
- Чийрэгжүүлэх сэтгэгдлүүдийн тайлбар
Зан үйлийн ёс заншил, ёс заншлыг сахиулах үүрэг хариуцлагыг ахлах ажилтнууд хариуцдаг. Хүлээн зөвшөөрөхүйц үйлдэл болон нөхөрлөлийн хоорондох шугамыг ахлах ажилтан зөвшөөрөхгүй бол давж гарахгүй.
Удирдагч нь бүх ангийн Тэнгисийн цэргийн хоорондох уламжлалт холбоог үгүйсгэхгүйгээр нөхөрлөлийн тухай ойлголтоос зайлсхийхэд болгоомжтой хандах ёстой.