Хүчний шийдвэр гаргалт, хяналтын арга барилыг хэрхэн үнэлэх вэ?
Эрүүгийн эрхзүйн чиглэлээр ажиллаж байгаа хүмүүсийн хувьд, өөр ямар ч газар, үйл ажиллагаа нь олон нийтийн анхаарлыг татаж, заримдаа хүч хэрэглэхээс илүүтэйгээр эгдүүцдэг. Хууль сахиулах, залруулах ажилтнууд ажил үүргээ гүйцэтгэхийн тулд янз бүрийн физик хяналтыг ашиглах эрхтэй байх ёстой. Гэхдээ тухайн нөхцөл байдал, түвшин, түвшинг ашиглах нь ноцтой мэтгэлцээний сэдэв болдог.
Хууль сахиулах түүх болон хүч хэрэглэх
Хэдийгээр хууль сахиулах тухай ойлголт нь удаан хугацааны түүхтэй боловч харьцангуй сүүлийн үеийн нийгмийн институци гэдгийг бид мэднэ.
Мэргэшсэн цагдаагийн хүчний түүх нь хоёр хүрэхгүй жилийн настай.
Хууль сахиулах байгууллагыг бэхжүүлж эхлэхээс өмнө эрх мэдэл, эрх мэдлийг олгохдоо өөр нэг хүчнээс хүчирхэг болох талаар олон нийтийн санаа зовнил их байсан бөгөөд иймээс нийгэмд үл итгэх байдал бага байсан Тэднийг үйлчилж, хамгаалахаар тангарагласан хүмүүс. Хэдийгээр шаардлагатай үед хүч хэрэглэх эрх мэдэл олгогдсон ч олон түмэн энэ эрх мэдлээ урвуулан ашиглахаас болгоомжилж байна.
Гэсэн хэдий ч, илүү бүдүүлэг, бүдгэрч байх үед илүү бүдүүн-цохилттой тактикуудыг дуудав. Албан тушаалтнууд одоогийнх шигээ хүч хэрэглэх боломж байхгүй, харин одоо шударга ёсыг шударга ёсыг бий болгох нийгэмд тийм ч таатай бус байсан.
Цагийг нь өөрчлөх, заналхийллийг өөрчлөх
Нийгэм нь дэвшилттэй, хөгжиж байгаа тул гэмт хэрэг, шийтгэлийг олон нийтийн хандлага, хууль сахиулах, цагдаагийн тактик зэрэг олон нийтийн хандлагатай байдаг.
Цаг хугацаа өнгөрөхийн хэрээр олон нийтийн зүгээс гэмт хэрэгтнүүдээс илүүтэй гэмт хэрэгт хариу арга хэмжээ авах нь илүү зөөлөн бөгөөд хариу арга хэмжээ авахыг шаардаж эхэлсэн.
Нэмэлт хяналт шалгалт
Энэ нь сүүлийн үеийн түүхэн дэх видео болон гэрэл зургийн технологийн олшруулалтад асар ихээр нөлөөлж эхлээд телевизээр, дараа нь Интернет дээр гарсан юм. Родни Хаан, Марвин Андерсоноос Эндрю рүү "Намайг бүү буруушаа", Мейер, YouTube-ийн цагдаагийн сүүлийн үеийн видео бичлэгүүд, хууль сахиулах, засч залруулах ажилтнууд олон нийтэд юу хийж байгааг харж, тэд хэрхэн хийх талаар , тэд өөрсдийн дургүйцлийг ярихаас айдаггүй.
Нэмэлт хяналт шалгалт нь ажилтнуудаа шударга байлгах, үл тоомсорлогдсон хүмүүсийг ил гаргахад чиглэсэн урт замыг туулсан. Сонирхол татсан асуудлын хариуд цагдаа, залилангийн албан хаагчид болон бусад гэмт хэрэгтнүүд болон эрүүгийн эрх зүйч мэргэжилтнүүд бодлого, технологид дэвшил гарсан байна. Үүнээс гадна шүүх болон эрүүгийн шүүхийн стандартууд болон ШУА-ийн комиссууд тусламжийн ажилтнууд хэзээ, хэрхэн хэрхэн хүч хэрэглэх талаар зөв шийдвэр гаргах удирдамжийг боловсруулсан.
Discourse-д тасалдах
Цагдаагийн тактик, технологийн хөгжил дэвшлийг үл харгалзан хууль сахиулах сургалт, зорилго, үйл ажиллагаа, цагдаа, засч залруулах ажилтнууд хэрхэн хяналтын нөхцөл байдалд хариу үйлдэл үзүүлэх талаар сургалтанд хамрагдсан хүмүүс олон нийтийн харж, хүлээж авах, хүлээж авахаас хоцорч байна.
Хяналтын хэрэглээнд хууль сахиулах зорилго
Ихэнх нь олон түмний цагдаа хүч хэрэглэхийг асуувал тэд эхлээд хүч шаардлагатай эсэхийг асуухад тэд эхлээд хүч хэрэгтэй эсэхийг асууна. Үүнтэй адилаар шүүхүүд хүчээ нэгтгэхээс өмнө ямар ч хүчийг зөвтгөж байсан эсэхээс үл хамааран эхлээд анхаарлаа төвлөрүүлэх хандлагатай байдаг.
Энэ асуултыг зөв тооцохын тулд бид эхлээд хүч хэрэглэх үед офицеруудын эцсийн зорилгоыг ойлгох ёстой.
Ерөнхийдөө зорилго нь баривчлах үйл явцыг үр дүнтэй болгох, аюултай нөхцөл байдлыг аль болох хурдан, тайван замаар дүгнэх, олон нийтийн гэм буруугүй гишүүдэд гэмтэл учруулахгүй байх явдал юм.
Мэдээжийн хэрэг, давуу тал нь өөрөө өөрийгөө тайван замаар баривчлахыг зөвшөөрөх сэдэв юм. Гэхдээ ийм зүйл хийхгүй тохиолдолд офицерууд хүч хэрэглэж байгаа эсэх, ямар хүчин чадлаар ажиллахаа шийдэж, хурдан, хуваах-секундын шийдвэр гаргах ёстой. Шийдвэр гаргах явцад сэжигтний сайн сайхан байдал нь ихэвчлэн хоёрдогч санаа зовоож байдаг.
Утга зохистой байх
Эдгээр шийдвэрийг хурдан гүйцэтгэх учир албан тушаалтнууд нь тухайн үйлдэл хийх ёстой гэж үзсэнээс өмнө тухайн сэдэв нь аюул заналхийллийн түвшинтэй холбоотой бүх мэдээллийг агуулж чадахгүй байж болно. Грахам ба Коннорд дахь АНУ-ын Дээд шүүх хүчээр зөвтгөгдөж байгаа эсэхийг тогтоохын тулд "бодитой байдлын стандарт" -ыг бий болгосон.
Зорилгод нийцсэн байдал нь ижил төстэй сургалт, мэдлэг, туршлагатай бодолтой хүмүүс ижил төстэй нөхцөл байдалд ижил үүрэг гүйцэтгэсэн эсэхийг асууна. Энэ шийдвэрийг гаргахдаа гурван хүчин зүйл хэрэгждэг: субъект нь шууд аюул занал, гэмт хэргийн хэрцгий байдал, субьектийг баривчлах эсвэл эсэргүүцэх оролдлого оролдсон эсэхээс үл хамаарна. "Грахам хїчин зїйлс" гэж нэрлэгдэхгїй байгаа нь офицерыг баривчлах эрхээ хэрэгжїїлэхэд нь зєвшєєрсєн эсэхээ шийдсэн эсэх асуудал юм.
Хамгийн чухал нь, албан ёсоор тавигдаж буй стандарт нь офицеруудыг хурдан бодож, хурдтай ажиллах ёстой гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг. Ийм нөхцөлд офицер хүчиндээ ашиглах шийдвэрээ гаргаж байсан бодит баримтууд нь офицерийг үнэмшилтэйгээр үнэлэх явдал юм.
Жишээ нь, ажилтан түүнийг заналхийлж, буугаар буудаж буй сэдэвийг нисгэж байгаа бол буу буугаагүй гэсэн үг биш юм. Хэрэв тухайн ажилтан түүний амь нас, өөр хэн нэгний амьдрал аюулд өртсөн гэдэгт итгэсэн бол түүний үхлийн хүчийг ашиглахад зөвтгөгдөх болно.
Зөвхөн баримтууд
Хэрэв офицер нь зэвсэг гэж үзсэн зүйл нь тоглоомон буу, гар утас, эсвэл хэтэвч байсан бол түүнийг олж мэдсэн зүйл нь тэр үед тухайн офицер мэддэг байсан зүйлээс гарах болно. Албан тушаалтнууд шаардлагагүй, ихэвчлэн цаг хугацаа зарцуулдаггүй, субьект нь гохыг нь татах, эсвэл хариу өгөхөөсөө өмнө шархдахыг хичээх хэрэгтэй. Үүний оронд тэд нөхцөл байдлын талаар бүрэн дүүрэн анхаарч, одоогийн байгаа баримтууд дээр үндэслэн шийдвэр гаргах ёстой.
Үндэслэлтэй сонголтууд
Утга зохистой байдлын бодит стандарт нь офицерууд нь боломжит хамгийн бага хүчээр хязгаарлагдах албагүй болохыг тогтоожээ. Харин офицерууд зөвхөн боломжит гэж тооцогдох хүрээнд хүрч чадах хүчийг ашиглахыг л уриалж байна. Энэ нь маш чухал ялгаа юм, учир нь ямар ч албан тушаалтны мэддэгийн адил, ихэнх тохиолдолд хүчний сонголтууд байдаг бөгөөд тэдгээр нь бүгд тохирсон хариулт байж болно.
Жишээлбэл, субьект нь баривчлах, эсэргүүцэх чадвартай бол ажилтан нь чинжүү шүршигч, электрон хяналтын төхөөрөмж , эсвэл хяналтын арга техникийг дагаж мөрдөх гэх мэт хамтын ажиллагааны арга барилыг сонгож болно. Эдгээр сонголтуудын аль нь ч зохистой байж болох ч олон нийтэд тийш эсвэл чинжүүний шүршигчийг илүү инвазив болгохыг шаарддаг бөгөөд гарт орохоос илүү шаардлагатай байдаг. Дараа нь офицерын үйлдлүүд нь өөр өөрөөр хийх боломжтой зүйл дээр үндэслэж үнэлэгддэггүй, гэхдээ үнэлэлт дүгнэлтэнд тулгуурлан үнэлнэ.
Deadly Force Situations-ийг шүүж байна
Энэ стандарт нь цагдаагийн ажилтнууд үхлийн хүчийг илрүүлэхэд онцгой ач холбогдолтой юм. Томоохон офицерууд цагдаагийн академид үхлийн хүчээр үхлийн аюултай хүчээр уулзахаар зааж сургадаг. Тэдгээрийг сургалтанд хамруулж, тэдгээрийг ээлжийн эцэст гэртээ байлгахын тулд техник, тактикаа өгч, галт зэвсэг ашиглахад өргөн хэмжээний сургалт явуулдаг.
Ажилчдыг үхэлд хүргэх хүчийг ашиглах талаар ярилцахдаа субъектын үйл ажиллагааны хүлээгдэж буй үр дүн нь үхэл байх албагүй гэдгийг ойлгох нь чухал. Үүний оронд үхлийн хүчийг үхэлд хүргэх, бие махбодид хор хохирол учруулж болзошгүй үйлдэл гэж тодорхойлсон бөгөөд энэ нь үхлийг үл тоомсорлож, байнгын алдаатай байж болох юм.
Ашигласан зэвсэгийн төрөл нь албан тушаалтны үхлийн хүчийг ашиглах шийдвэрт чухал хүчин зүйл болдог боловч энэ нь цорын ганц хүчин зүйл биш юм. Цагдаагийн офицер руу субъект хутга, сүх, буу, бейсболын бамбарыг хэрэглэж байгаа эсэх нь үхлийн хүч юм. Энэ бүхэн нь амь насаа алдах, бие махбодид хор хөнөөл учруулж болзошгүй. Үүний оронд үхлийн хүчийг ашиглахад зөвтгөхийн тулд офицерууд нь сэжигтэн нас барах, бие махбодын хор хөнөөл учруулах үйлдэл хийх чадвартай болох боломж, боломжийн талаар мэдэж авсан байх ёстой.
Шудрага шийдвэрүүд
Хууль сахиулах, залилангийн ажилтнуудад чухал боловч энэ стандарт нь цагдаагийн хүч хэрэглэхэд олон нийтийн зүгээс төөрөгдөл үүсгэх эх үүсвэр болдог. Жишээ нь, офицер хутгаа барьж байгаа сэжигтнийг буудах боломжтой. Зарим хүмүүсийн зарим нь албан тушаалтны шийдвэртэй санал нийлэхгүй байж магадгүй, харин тэр нь субъектийг татан буулгах гэх мэт үхлийн бус зэвсгийг хэрэглэсэн байхыг санал болгож байна.
Тэсэрлэгч нь олон боломжит хувилбаруудын аль нэг байж болох боловч хамгийн боломжит эсвэл илүү магадлалтай байж болох юм, энэ нь магадгүй олон хүчин чадлын сонголтуудын нэг байж болох бөгөөд ингэснээр хутга нь үхэл эсвэл бие махбодид хор хохирол учруулах, офицер нь үхлийн хүч хэрэглэхэд үндэслэлтэй байх магадлалтай.
Ажилтан ба сэдэвчилсэн хїчин зїйлс
Ажилтан хүчний хэрэглээг үнэлэхэд өөр нэг чухал зүйл бол тухайн офицерыг тухайн сэдэвтэй харьцуулж үздэг. 5'2 "ба 100 фунт стерлингтай ажилтан нь ижил төстэй нөхцөлд өндөр, илүү хүнд, магадгүй хүчтэй офицероос илүү 6'2" 250 фунт стерлингийн эсрэг хүч хэрэглэж болно.
Нэгдүгээрт санал болгож буй хүчнээс илүү төвөгтэй хүч хэрэглэх
Энэ бүхэн нь залруулга, цагдаагийн албан хаагчдын хүчийг ашиглах явдал нь мэдээний нэг түүхээс илүү төвөгтэй буюу Интернет видеог эхлээд харуулж чадна гэдгийг харуулах юм. Хууль сахиулах ажилтан нь өвөрмөц аюултай ажлын байр гэж нэрлэгддэг бөгөөд албан тушаалтнууд нь агшин зуурын амьдрал, үхлийн шийдвэрийг гаргах шаардлагатай нөхцөлд байрлуулдаг.
Цагдаагийн үйл ажиллагаанд үнэлэлт дүгнэлт өгөх, ялангуяа хяналтын арга барил эзэмшсэн үед үнэлэлт дүгнэлт өгөх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь тухайн хэргийг удирдан чиглүүлэх бүх баримтыг мэдэгдэх хүртэл шийтгэх нь маш чухал байдаг. Үнэний дараа мэдэгдэж болох бодит баримтуудыг бодвол энэ шийдвэрийг шүүгчийн мэдэж байсан буюу мэдэрсэн байсан бодит баримтууд дээр тулгуурлан эдгээр шийдвэрүүдийг шүүх нь онцгой чухал юм.
Хууль сахиулагчдыг сонсох нь Дуу шүүн шийдвэрийг шаарддаг
Үүний нэгэн адил, ажилтнууд хүч хэрэглэж, ямар хүчин чадлаар ашиглахыг тодорхойлохдоо зөв үнэлэлт, дүгнэлтийг ашиглах нь чухал юм. Олон нийтэд хууль сахиулах ажилтнуудыг ёс зүйн өндөр хэм хэмжээнд нийцүүлэх нь зүйтэй . Албан тушаалтнууд энэ стандартыг дагаж мөрдөж, амь нас, эд хөрөнгийг хамгаалахын тулд байнга үйлдэх ёстой бөгөөд харин гэмгүй хүмүүсийн эрхийг хамгаалж, хамгаалж байх ёстой.