BigLaw Job-тэй ярилцлага хийх
Хэрэв та том хуулийн фирм дэх BigLaw-тэй ярилцлага хийхээр бол хариулт нь маш энгийн. Та костюмтай, харьцангуй консерватив хувцас өмсдөг. ОКИ-ийн ярилцлага хийж буй оюутнуудад зориулсан "шүүгээний хувцас" -тай байх нь ярилцлагад олон өдрийн турш таарч тохирох боломжтой болно.
Жишээ нь, та дараах зүйлсийг хийж болно:
- Янз бүрийн өнгөтэй хоёр костюм. (Эмэгтэйчүүдэд тохирсон сонголтоо өргөжүүлж болно.)
- Наад зах нь дөрвөн тохирсон цамц байх ёстой. Тиймээс та бүхэн цамцаа хуурай хагалгаанд орохдоо санаа зовох хэрэггүй.
- Цамц, костюмтай зохицон ажилладаг хэд хэдэн хэлхээ холбоо.
- Журмаа тус бүрт тохирсон гутал хэрэглэх нь тохиромжтой (үгүй бол та хар костюмтай бор гутал өмсөж болохгүй).
- Шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх зарим аргууд (таны анкет, хувилах, бичих дээжийн нэмэлт хувилбарууд гэх мэт).
Энэ систем нь янз бүрийн фирмүүд ямар хувцас өмссөнийг хянах боломжтой. Жишээлбэл, та оюутны хотхоны ярилцлага, өмд дээр дахин дуудлага хийхэд өмсөх костюм өмсөж болно. Эсвэл та эхлээд саарал костюмаа өмсөж, дуудлага авахад тохирсон костюмтай болно.
Стив Жобсын хувцаслах арга барилыг дагаж, ярилцлага хийхээс өмнө бодож үзэх зүйлсийн тоог цөөлөх! Та ямар гутал тохирсон талаар санаа зовохгүй байгаа бол тухайн компанийг судалж, ярилцлагын аргыг төлөвлөх боломжтой.
Жижиг фирмийн ажилд ярилцлага хийх
Хэрэв та жижиг фирмтэй ярилцаж байгаа бол таны хувцаслалтыг төлөвлөх нь бага зэрэг бэрхшээлтэй байдаг.
Ихэнх тохиолдолд, та BigLaw-ийн ажилд ярилцлага авсантай адил маш энгийн хувцаслах хэрэгтэй. Гэхдээ үргэлж биш! Хэрвээ албан өрөө нь маш их албан бус байгаа бол та бага зэрэг хувцаслахыг хүсч болно.
Жижиг компаний давуу тал юу вэ гэдгийг та хэрхэн олж мэдэх вэ? Эрх зүйн судалгааныхаа ур чадвараа ашиглана уу! Алхам нэг нь пүүсийн вэбсайт руу зочлох явдал юм. Тэд өмгөөлөгчдийн гэрэл зурагтай юу? Тэд хэрхэн хувцасласан бэ? Энэ сайт ямархуу албан ёсны бэ? Та фирмүүдийн үзэл бодлыг хэрхэн хардаг вэ? Эдгээр нь фирмийн соёлын талаархи тайлбарууд бөгөөд та өөрийгөө танилцуулахыг хүсч байгаагаа хэлж өгнө.
Мөн та фирмд ямар нэг холбоо барьдаг эсэх талаар бодоорой. Өмнө нь ажиллаж байсан хэн нэгэн (одоо хэн ажилладаг бэ?) Энэ хүн таныг зөв чиглүүлэхэд бэлэн байж магадгүй юм.
Ерөнхийдөө албан ёсоор талаасаа алдаа гардаг. Хэн ч ямар ч шаардлагагүй байсан ч гэсэн хуулийн фирмийн ярилцлагад костюм дээр тавьдаггүй. (Техникийн компаниуд энэ дүрэмд үл хамаарах боловч ихэнх хуулийн фирм харьцангуй консерватив газар байдаг.)
Хэрэв та жаахан хувцаслахаар шийдсэн бол үүнийгээ хэтэрхий хол авч болохгүй. Та "Casual Friday" загварын ярилцлагад орохыг хүсэхгүй байна! Ярилцлага авагчийнхаас бага зэрэг илүү хувцасласан эсэхээ шалгаарай.
Юу хийх вэ?
Нэг давтагдах асуулт бол ярилцлагад авчрах буюу авч явах зүйл юм. Бодит байдал бол ярилцлага авагчдын аль нэг нь хэрэгтэй байгаа тохиолдолд реклам, хувилах, бичих дээжийн хуулбарыг авчрах хэрэгтэй.
Эрэгтэйчүүдэд хамгийн сайн сонголт бол таны гарт наах боломжтой энгийн багц юм. (Цоожны боодол авч болохгүй, хэтэрхий их боодог, халаасанд чинь хэтэрхий их ачаалал өгдөггүй, том гэрлийн бөгжтэй гэртээ iPhone-ыг орхих гэх мэт).
Эмэгтэйчүүд ижил төстэй багцтай байх ёстой боловч өөр юу авчрах нь илүү уян хатан байдаг. Багц болон бусад хэрэгцээтэй зүйлсийг авч явах том, харьцангуй албан ёсны цүнх шиг жижиг цүнх тохиромжтой. (Энэ нь иймэрхүү зүйл .)
Бүх тохиолдолд, та авчирсан зүйлээ авч явахдаа гараараа амархан сэгсэрч байгаарай! Мөн ярилцлагад таны багцтай тоглох хэрэггүй.
Аль аль нь үүнийг өвөр дээрээ байрлуул (зөвхөн ганцаараа үлдээ) эсвэл шалан дээр тавь. Энэ нь анхаарал сарних биш гэдэгт итгэлтэй байгаарай!