Цагдаа нарын Жобс хэрхэн дараагийн үеийнхний хүлээлтийг биелүүлж чадна
АНУ-ын цагдаагийн хэлтэс сул чөлөөтэй хууль сахиулах албан тушаалд нэр дэвших чадвартай нэр дэвшигчдийг элсүүлэхэд олон бэрхшээлтэй тулгарч байсан . Үүний зэрэгцээ агентлагууд хүүхэд аажим аажмаар тэтгэвэрт гарах үеийн гишүүдийн тоо улам ихсэх хандлагатай байдаг. Гэхдээ 2015 он гэхэд мөнгөний доторлогоог харуулах боломжтой.
Accenture корпораци 2015 онд коллеж төгсөгчид ажилд орох хүсэл эрмэлзэлтэй байсан бөгөөд өмнөх жилүүдийн төгсөгчдийн хүлээлт биелсэн эсэхийг харжээ.
Тэдний олж илрүүлснээр, хууль сахиулах байгууллага нь цагдаагийн ажилтнууд тэдний хайж байгаа зүйлээ яг байгаагаар нь мэдэгдэж байдгийг тэдэнд мэдэгдэж ажиллахыг залуу ажилтнуудад захиас илгээж болох юм.
Ажилд орохыг хүсч буй мянга мянган зүйл: Хууль сахиулахад муу мэдээ байна уу?
Судалгааны гол үр дүнгээс харахад шинэ төгсөгчдийн дийлэнх нь ажил хайж эхлэхээс өмнө туршлагатай болохын тулд их сургуульд суралцаж, дадлага хийлгэхийн тулд ажлын байрны таамаглалыг судалж үзэхэд олон хүн ажилгүй, цалин хөлс багатай гэж үздэг Тэдний хүлээж байсан зүйл, албан ёсны сургалтад хамрагдаагүй хүмүүс өөрсдөө ажлаа сайн хийх шаардлагатай гэж бодож байна.
Тэд илүү өндөр цалинтай ажилд илүү том цалинтай ажлаасаа илүү том ажлын байр бий болгохыг илүүд үздэг.
Эхний ээлжинд эдгээр үр дүн нь цагдаагийн хэлтэст муу мэдээ мэт харагдаж болно.
Харин зөв үзэл баримтлалаар хууль сахиулах ажилтан цагдаагийн ажилтнаар ажиллахыг хүсч байгаагаа мянга мянган жил харуулах мэдээллийг ашиглаж болно.
Эерэгийг хүлээн зөвшөөрөх
Судалгаанд хамрагдагсад голчлон ажилд авахыг хїсдэг хїмїїсээс: цалин хєлс, ажил олгогчид, хамтран ажиллагсадтай тааламжтай ажил хийж, гинжин холбоог сурч мэдэх, сайжруулах боломжтой гэж хариулжээ.
Цагдаа нарын санал болгож чадах зүйл нь яг ямар байх вэ.
Хэдийгээр ихэвчлэн хатуу, зохион байгуулалттай, зогсонги байдалд орсон карьерын сонголт гэж үздэг ч хууль сахиулах ажилд ажлын цаг болон ажлын үүрэгт уян хатан байдал үүсдэг.
За төлж байна уу?
Цалин хөлс эхэлж байх үед өндөр цалин авдаггүй тул ихэнх хэлтэс нь хэдэн жил үйлчлүүлснээс илүү цалин хөлс авах арга хэмжээний төлөвлөгөөг санал болгодог. Цалин хөлс нь ихэвчлэн бусад олон коллеж төгсөгчдийн цалин хөлстэй байдаг.
Боловсрол тэнцвэртэй байна
Цагдаа нарын ажлын байр нь эрүүгийн эрх зүйн шударга ёсыг шаарддаг бөгөөд энэ нь коллежийн зэрэг шаарддаггүй ч коллеж төгсөгчдийн хувьд тэдний боловсрол илүү их амжилтанд хүрэхэд нь туслах болно гэдгийг удахгүй үзэх болно.
Сургалтын сонголтууд асар их байна
Албан ёсны сургалт, тасралтгүй боловсрол олгохтой холбоотойгоор цөөн ажилтан цагдаагийн ажилтнуудад ижил түвшинд сургалт явуулдаг.
Нэр дэвшигчид цагдаагийн академид 6 сар ба түүнээс дээш хугацаагаар зарцуулж, дараа нь мэргэжлийн сургалтанд хамрагдаж , бие даасан эргүүлээр явахаасаа өмнө сургалтын хөтөлбөрөө өргөнөөр хийдэг. Бодит ажил эхэлмэгц цагдаагийн албан хаагчид өөрсдийн мэргэжил дээшлүүлэх сургалтанд хамрагдах боломжтой бөгөөд тэдэнд дэвшүүлэх, мэргэшүүлэхэд нь тусалдаг.
Эерэг орчин
Хууль сахиулах байгууллагын хүрээнд нууцлал хамгаалалт сайтай хоёр нууц байдаг. Эхнийх нь олон удаа, цагдаа нар зугаатай байдаг. Аюултай юу? Тиймээ. Чухал уу? Мэдээжийн хэрэг. Noble? Мэдээж хэрэг. Гэхдээ бусдад тусалснаар жинхэнэ шагнал урам зоригоор дүүрэн байдаг.
Нөгөө нэг нууц нь хууль сахиулах нийгэмлэгийн нэг хэсэг болохоос үүдэлтэй нөхөрлөл юм. Цагдаагийн ажилд хамаатай ажил мэргэжил гэж үздэг цөөхөн мэргэжлүүд байдаг.
Амжилтын замыг тодорхой болгох
Эцэст нь хэлэхэд хууль сахиулах байгууллагын ажил мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэхэд чиглэгдсэн байдаг. Ажилтнууд ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд ямар ажилтан урамшуулал авах ёстойг тодорхой зааж өгдөг дүрэм журам, бодлого байдаг.
Дараагийн үеийн зөв сонголт
Хамгийн гол нь хууль сахиулах байгууллагад ажиллаж буй олон тооны шинэ коллеж төгсөгчид яг юу хайж байгаа нь үнэн юм.
Цагдаагийн хэлтэсүүдэд зориулсан шинэ арга барил нь цоо шинэ үеийн ажилчдад хүргэх явдал юм.