Сайн ажилтан элсүүлэхэд хэцүү байдаг, яаж ашигтай болох вэ?
АНУ-ын дэргэдэх цагдаагийн албан хаагчдыг элсүүлэх, үлдээх асуудал сайн баримтжуулагдсан. Хууль сахиулах байгууллагуудын олонх нь зөвхөн нэр дэвшигчдийг тодорхойлох, ажилд авахаас гадна тэдгээрийг сахин хамгаалахад бэрхшээлтэй байдаг.
Хууль сахиулах өндөр давтамжтай
Сувилах, заах зэрэг мэргэжилтэй боловсон хүчний дутагдалтай талуудын тухай олон мэдээг та олж мэдсэн ч цагдаагийн офицеруудын дутагдалтай талыг мэдэхгүй байх.
Үнэндээ та Хойд Каролинагийн Эрүүгийн Шүүхийн Шинжилгээний Төвийн судалгаагаар цагдаагийн албан хаагчдын цалингийн түвшинг (14 хувь) сувилахуйн (12 хувь) болон заах (13 хувь) аль аль нь өндөр байгааг харуулсан байж магадгүй юм.
Мэргэшсэн нэр дэвшигчдэд боломж олгох боломжтой
Таны хувьд хамгийн сайхан мэдээ гэвэл ихэнх цагдаагийн хэлтэс байнгын ажилд орсон байдаг. Жил бүр тэтгэвэрт гарах эсвэл огцрох олон тооны офицерүүдтэй байх нь бараг үргэлж сул орон тоо байдаг бөгөөд энэ нь таныг хөлслөх олон боломжуудтай гэсэн үг юм. Гэхдээ үүнийг хийхээс өмнө цагдаагийн ажилтнуудад мэргэшсэн офицеруудыг ажиллуулах, яагаад цагдаагийн ажилтнаар ажилд орохыг шаардахын тулд юу хийх хэрэгтэйг та ойлгох хэрэгтэй.
Цагдаагийн боломжит цөөрөм буурч байна
Ихэнх хүмүүс хууль сахиулах ажилтан нь хүн бүрт зориулсан биш гэдгийг ойлгодог боловч хамгийн багаар бодоход, нэр дэвшигчийн нэрсийн сан нь багасаж байна.
Хэд хэдэн хүчин зүйлүүд нь сайн ажилтнуудыг олохын тулд урьдаас илүү хэцүү болгож, цагдаагийн ажилтны сонирхлыг бууруулдаг.
Харьцангуй бага цалинтай
Нэгдүгээрт, илүү олон хүн коллежийн зэрэгтэй байдаг ч, хууль сахиулах ажилтнуудын цалин, ялангуяа цалин хөлс нь шинэ үеийн нэр дэвшигчдийн үеийн өндөр орлоготой хүлээлтийг харуулдаггүй юм.
Залуучуудыг ажилд авахгүй байгаа залуучуудаас бага цалинтай ажил хөдөлмөр эрхлэх хугацаандаа бага цалинтай, илүү цалинтай ажил хөдөлмөр эрхлэх боломжийг олгодог.
Зан чанарыг хасах
Нєгєє талаас, хэлтсїїдийг даван туулахад бэрхшээлтэй байгаа нь бага зэргийн гэмт хэрэг, хууль бус мансууруулах бодисын хувьд нийгмийн бїхэлдээ єєрчлєгдєх хїлцэл юм. Соёл иргэншил марихуан болон бусад эмийг хэрэглэхийг хүлээн зөвшөөрч, тогоонд хууль ёсны болгох чиг хандлагыг үргэлжлүүлэхийн хэрээр улам олон залуу хүмүүс тэднийг эрүүгийн шүүхийн ажилд авахаас татгалзах хандлагатай байдаг.
Биеийн тамирын дутагдал
Залуу үеийнхний өсч буй амьдралын хэв маяг, таргалалт ихсэж, маш олон хүний биеийн хүчний түвшин харьцангуй бага байгаа нь цагдаагийн ажилтны нэр хүндтэй цөөн тооны бүлэгт хүргэдэг. Цагдаагийн ажилтны бие махбодийн хүчирхийллийг шаарддаг тул ажил олгогчдын цөөн тооны ажилтан биеийн жингийн болон биеийн тамирын стандартыг хангаж чаддаг болохыг олж мэджээ.
Зээлийн асуудлууд Хөлслөх чадварт нөлөөлдөг
Санхүүгийн асуудал нь нэр дэвшигчдийн тоо буурсан байна. Үндсэн судалгаагаар ихэнх агентлагууд зээлийн шалгалт хийдэг. Тэд зээлийн ерөнхий үнэлгээнд ихэвчлэн анхаарал хандуулдаггүй боловч цалин хөлстэйгээ холбоотой үүргээ биелүүлэх чадваргүй хүмүүсийг ажилд авахгүй, эсвэл их хэмжээний өртэй хүмүүс Цуглуулга руу
Тавигдахуйц эрт амьдарсан байх
Мэргэшсэн ажилтнуудын хэрэгцээ өндөр байгаа нөхцөлд хууль сахиулах ажилд та хөлсөлж авах боломж, боломжуудтай. Гэхдээ та өнгөрсөн үедээ өөрчлөгдөж чадахгүй. Одоо та нарыг ажлаас гарахад хүргэж болох алдааны төрлөөс зайлсхийж , эрүүгийн эрхзүйн олон ажилтантай холбоотой үед энгийн алдаа нь урт хугацааны үр дагавартай байж болохыг ойлгох хэрэгтэй.
Хамгийн гол нь ихэнх цагдаагийн хэлтэс, ялангуяа муж ба орон нутгийн түвшинд сайн хүмүүс хэрэгтэй байна. Хэдийгээр цалин хөлс нь бусад эрүүгийн шүүхийн ажилчдын адил тийм ч өндөр биш ч цагдаагийн ажилтан болох нь олон шалтгаантай хэвээр байна . Хэрэв та хүчээ нэгтгэхийг хүсч байгаа бол урт удаан, урам зоригтой карьераа бэлтгэхэд өөрийгөө бэлтгэх хэрэгтэй.