Хэрэв та үүнийг хийх юм бол та үүнийг хийх ёстой эхний (эсвэл цорын ганц хүн) байх албагүй.
Ихэнх хүмүүс амралтын өдрөөр биш долоо хоногт биш ажлын долоо хоногийн туршид ажил хайж байдаг. Компаниуд ажилчдын хяналтыг хардаг учраас ажил хайж олохын тулд таны компьютер эсвэл имэйл дансаа ашиглах нь ухаалаг хэрэг биш юм. Таны босгын цалин дээр ажил хайж байгаа ёс зүйн асуудлууд бас байдаг (хэрэв та түүнийг зогсоож чадахгүй байсан ч).
Таныг хэн ажиглаж байна вэ?
Томоохон компаниудын 32% нь ажилтны и-мэйлийг уншдаг болохыг Proofpoint Survey судалгаагаар тогтоожээ. Бараг 28% нь ажилтнуудаа имэйлийн бодлогын зөрчлийн улмаас зогсоосон бол өөр 45% нь имэйлийн бодлогыг зөрчсөн ажилтнаа сахилгажуулсан байна. Судалгаанд хамрагдсан ажил олгогчдын 20 хувь нь блог, мэдээллийн самбарыг зохисгүй ашиглах, 14% нь нийгмийн сүлжээний зөрчилдөөн, 11% нь хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг зүй зохисгүй ашиглахад зориулж ажилчдыг сахилга болгосон байна.
Интернетээс юу хийдэг вэ, наад зах нь ажил хийхээсээ өмнө ажил олгогчийн бизнес, энэ нь хувийнх биш юм. Мөн имэйлийг уншиж байгаа компаниудын тоог ажил эрхлэхийг хүссэн хэн бүхэнд анхаарах нь чухал.
Үнэн хэрэгтээ судалгаанд хамрагдсан компаниудын дөнгөж 17% нь цахим захидал уншиж, шинжлэх үндсэн ажилтантай байсан.
Тиймээс анхааралтай байх нь чухал юм. Та ажил дээрээс ажил олоход бэрхшээлтэй байгаа эсэхийг шалгахын тулд юу хийж чадах вэ, эсвэл үргэлжлүүлэхээсээ өмнө ажилаа алдахаас бүр дордох болно.
Ажил дээр ажил хайх
- И-мэйл хаяг: Ажлын хайлт хийхийн тулд ажлын имэйл хаягаа бүү ашигла. Өөрийн хувийн акаунтыг ашигла, өөрийн имэйл акаунтаас сэргээх, хамрах захидлыг битгий илгээгээрэй, эсвэл онлайнаар хүсэлт гаргахдаа имэйл хаягаа ашиглана уу.
- Компьютер, гар утас: Ажил олгогчдын компьютер эсвэл утасны системийг бүү ашигла. Өөрийн гэрийн хаягаа сэргээх, имэйлийн захидал харилцаа, гэрийн компьютер дээрээс ажил хайхтай холбоотой бүх зүйлсийг хадгалж үлдээнэ үү. Ажил хайж олох дуудлага хийхдээ гэрийн утас эсвэл гар утсаа ашиглана уу. Ажлын өдрийн турш зурвасыг болгоомжтой шалгахын тулд чухал дуудлагуудад алдахгүй.
- Онлайнаар явах: Хэрэв та блогтой бол өөрийнхөө тухай ярихдаа болгоомжтой байгаарай. Хүмүүс ажил олгогчийнхоо талаар санал бодлоо илэрхийлэх болжээ. LinkedIn, Google+, Facebook, болон бусад сүлжээний сайтууд дээр бичсэн зүйлсийнхээ хувьд мөн адил юм. Твиттер болон Instant Message нь аюултай байж болно. Ажил олгогчид хийж болно - хийх - таны бичсэн эсвэл бичдэг зүйлээ уншдаг.
- Хэзээ, хаана ажил хайх вэ: Үдийн цайны цаг эсвэл завсарлагаа ашиглана уу. Номын дэлгүүр, кофены дэлгүүр, номын сангаар дамжуулан үдийн хоолон дээрээ интернетэд холбогдож зөөврийн компьютерээ авчир. Энэ нь ажил олгогчийн утасны дуудлага дээр буцаж очиход тохиромжтой цаг юм. Ялангуяа та эрт эсвэл оройны хоол идэх боломжтой бол тэдэн рүү очих боломжтой.
- Бямба гарагтай: Та шинэ ажил хайж буйгаа хэлэхээ болгоомжтой байгаарай. Хэрвээ та хамтран ажиллагсдаа хэлэх юм бол, энэ нь таны босс руу буцах болно гэдэгт итгэлтэй байж болно. Гэр бүлийнхэндээ хэлэхийн тулд тэд танд зориулж мессеж авч болно. Тиймээс хэн нэгэн ярилцлага хийхийг уриалж байгаа гэж хэлэхийн тулд санамсаргүй дуудлага хийхийг уриалж байна.
- Сүлжээгээ бүтээх: Бид бүгдээрээ ажил хайж байгаа эсэхээс үл хамааран ажил мэргэжлээ сонгохдоо хамтран ажиллагсад, сүлжээний хамтрагчтай байх ёстой. Ихэнх хүмүүсийн LinkedIn сүлжээ нь өмнөх ажил олгогч, одоо ажиллаж буй ажил олгогч, борлуулагч, үйлчлүүлэгч, хамтран ажиллагсдынхаа олон харилцагчидтай байдаг.
- Эдгээр харилцагчидтайгаа холбоотой байхын зэрэгцээ таны салбарт юу болж байгаа нь таны ажил олгогч болон өөртөө туслах болно. Тиймээ, та ирээдүйдээ өөрийгөө байр сууриа эзэлдэг ч шинэ бүтээгдэхүүний тухай сурахад тань тусалж, танай компани амжилтанд хүрэхэд тань туслах холболтыг бий болгож чадна.
- Сүлжээгээ ашигла: Энэ хоёр үг хоёр шувууг нэг чулуугаар алах тухай яаж хэлдэг вэ? LinkedIn нь өөрийн ажил олгогч болон өөртөө туслах болно. Жишээлбэл, вэбсайт нь өөрийн LinkedIn вэбсайтыг компанийхаа шинэ вэбсайтыг ашиглах боломжтой эсэхийг шалгахын тулд хэн нэгнийг хайж олох зорилгоор ашигладаг. Энэ үйл явцад тэрээр ирээдүйн ажил хайж олох үйл ажиллагаандаа тусалж чадах шинэ харилцааг бий болгосон.
- Хэрэв та гайхаж чадвал : Хэрэв та хамгийн сайн хичээл зүтгэл гаргаж байгаа ч, даргынхаа ажлыг хайж олох бол, дараа нь юу хийх , хэрхэн хохирлыг хязгаарлах талаар зөвлөгөө өгнө үү.