Бүртгэх сонголтууд
Агаарын цэргийн алба нь хоёр ажилд авах сонголтуудтай: Аюулгүй Ажиллагаа, Баталгаат Ачааллын бүс . "Баталгаат Ажил" хөтөлбөрийн дагуу өргөдөл гаргагч нь AFSC (Air Force Job) тусгай сургалтанд хамрагдах боломжтой.
Баталгаат баталгаат хөтөлбөрийн хүрээнд өргөдөл гаргагч нь тодорхойлсон авьяаслаг талбарт багтах ажилд сонгогдохоор сонгогдох эрхтэй болно. Агаарын хүчин бүх ажлуудыг дөрвөн ерөнхий газар ( General , Electronic , Mechanical , Administrative ) болгон хуваажээ.
Програмын процесс
Агаарын хүчний хэрэгцээг хангах хамгийн уян хатан байдлыг хангахын тулд зөвхөн ажлын байрны 40 орчим хувь нь Агаарын Хүчний Ажилд авах Ажиллагааны Тусламжид баталгаатай ажлын байранд тавигддаг. Үлдсэн 60 хувь нь Баталгаат Бүсийн хөтөлбөрт хамрагдах хүмүүст зориулагдсан. Процесс ерєнхийдєє їйл ажиллагаа явуулж буй арга зам бол єргєдєлт гаргагчдыг Цэргийн элсэлтийн їйлдвэрлэлийн тєв (MEPS) руу явдаг бєгєєд тэд ASVAB-г авч , эмнэлзїйн їзлэг хийж , аюулгїй байдлын зєвлєх мэргэжилтэнтэй уулзаж, тэдний чадварыг тодорхойлох.
Дараа нь өргөдөл гаргагч нь Агаарын хүчний ажилтны зөвлөхтэй уулзаж, тэр үед боломжтой байгаа ажлын байрны талаар танилцаж, тэдгээрийг (хэрэв байгаа бол) хангана.
Хэрэв ажилд орох хүсэлт гаргаагүй, эсвэл хүссэн ажлын байр байхгүй байвал 5 ажлын байрны жагсаалтыг (түүний дотор нэг ажлын байр гэх мэт) жагсаалтыг гаргаж, Хөдөлмөр эрхлэхийг хориглох хөтөлбөрт хамрагдана . Өргөдөл гаргагчид QWL (Мэргэшсэн хүлээлгийн жагсаалт) дээр тавигддаг бөгөөд тэдгээрийн аль нэгийг нь сонгох боломжтой.
Энэ нь хэдхэн сарын дараа болно. Агаарын хүчний өргөдөл гаргагч нь ТМБ- д 8 ба түүнээс дээш сарын хугацаагаар үндсэн сургалтанд хамрагдахаас өмнө байнга тохиолддог. Тэдний нэг сонголт нь (тодорхой ажил эсвэл авьяастай эсэх) эсэхээ шийдсэн бол тухайн ажлын байр / ур чадварын бүсэд хуваарилагдаж, үндсэн сургалтын тээврийн огноогоо өгдөг.
Хэрэв Баталгаажсан баталгаат хөтөлбөрт хамрагдах юм бол тэд үндсэн сургалтанд 2 дахь долоо хоногийн турш ажил мэргэжлийн зөвлөхтэй уулзана. Ажлын зөвлөх нь тэднийг эрүүл мэндийн (эмч, ёс суртахууны түүх, ASVAB оноо ) шалгаруулах бүх ажлын жагсаалтыг өгөх болно. Энэ нь зөвхөн агаарын хүчний бүх ажлын байрны жагсаалтыг жагсаалтад оруулна, зөвхөн тухайн цагт нээлттэй сургуулийн суудалтай ажлын байрууд гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Хэрвээ та сонголтуудын жагсаалтыг хүлээн авахдаа нэг долоо хоногтой бол ажилтай зөвлөхөөсөө буцаж очоод, 8 сонголтоо өгнө (жагсаалтаас). Сургалтын нэг долоо хоногт ижилхэн авъяастай хөтөлбөрт хамрагдаж байгаа хүн бүр яг адилхан харагдаж байна. Тэд сонголт хийх болно.
Өргөдөл гаргагч Үнэлгээ
Ажлын зөвлөх нь өргөдөл гаргагчийн ASVAB оноо, эрүүл мэндийн ур чадвар, ёс суртахууны (эрүүгийн / эмийн түүх) мэргэшил зэргээс гаралтай "үнэлгээ" өгдөг.
Жишээлбэл, таван нээлтийн ажил байгаа бөгөөд 6 хүн эхний сонголтоороо тавьдаг бол хамгийн өндөр оноо авсан таван хүнийг аваад, зургаа дахь хүнээ өгч, хоёр дахь сонголтоо хийдэг. Мэдээжийн хэрэг, "хоёрдахь сонголт" нь хэн нэгний анхны сонголт байж болох бөгөөд энэ нь тухайн хүний боломжийн хэрээр, мөн хичнээн олон нь тэдгээрийг жагсаан байрлуулснаас шалтгаалан хүнийг оролтонд хүрэх эсэхээс хамаарна.
Баталгаат баталгаат хөтөлбөрт хамрагдаж буй хүмүүс үндсэн сургалтанд 7, 8 дахь долоо хоногийн туршид аль ажилд сонгогдсоныг олж мэддэг.
Агаарын цэрэгт элсэхийг хүссэн хүмүүс ажлын байрны талаар ихээхэн уян хатан байх ёстой. Сүүлийн хэдэн жил (одоогийн байдлаар), Нисэх хүчнийхэн ажилд авахад онцгой сайн ажилласан. Үнэн хэрэгтээ, Air Force нь мянга мянган сайн дурын ажилтантай байдаг.
Уян хатан байдал нь урам зоригтой байдаг
Агаарын хүчний элсүүлэгчид "ажлын түгжигдсэн" өргөдөл гаргагчийг боловсруулахаас татгалзах нь олонтаа тохиолддог. Үнэндээ, энэ нь зөвхөн хэдэн ажлын байрны боломжит боломжуудыг сонирхохоор шийдсэн, боловсруулсан хэдэн зуун чадварлаг өргөдөл гаргагчийг боловсруулахад цаг хугацаа, нөөцийг зарцуулахаас зайлсхийх болно. илүү уян хатан. Зарим Агаарын цэргийн алба хаагчдыг элсүүлэх ажилтан нь ажилд авах хүсэлт гаргагчидтай уулзаж, тэднийг МСС-д явахаас өмнө МСҮТ-д очихын тулд Нисэхийн цагдаагийн газар руу тангараг өргөж байхыг шаарддаг талаар товч мэдээлэл өгсөн. ажлын байр руу Хэрэв өргөдөл гаргагч үүнийг зөвшөөрөөгүй бөгөөд энэхүү лавлахад гарын үсэг зураагүй тохиолдолд MEPS руу очдоггүй. Энгийн бөгөөд энгийн. Агаарын цэрэгт элсэхийн тулд ажлын байрны сонголт болон бэлэн болсон огноог уян хатан байх ёстой.
Агаарын хүчнийхэн заримдаа сургагдсан ажлын байрнаасаа өөр хүнийг ажилд оруулдаг. Энэ нь ихэвчлэн хэн нэгэнд энгийн ажилд орохоосоо түр зуур алга болох эсвэл хэн нэгэнд тусгайлсан ажил, төсөлтэй бол сайн дурын ажил хийдэг. Жишээлбэл, хэд хэдэн хороонд "багийг" 3, дөрвөн сайн дурын ажилтнаар "бага оврын компьютерийн баг бүрдүүлэх" баг байж болно. Эдгээр хүмүүс нь скандрага доторхи жижиг компьютер эсвэл компьютерийн жижиг сүлжээг суурилуулах, засвар үйлчилгээ хийхэд сайн дурынхан байх болно. Томоохон нисэх хүчний олон тооны багууд ийм сайн дурын багтай байдаг.