Ажил хайгчдын хувьд ажлын самбартай байх нь хууль ёсны ажлын нээлт, спам гэж юу болохыг ялгахад хэцүү байж болно.
Компаниуд чадварлаг нэр дэвшигч хэн болохыг тодорхойлоход хэцүү байдаг бөгөөд тэдгээр нь боломжтой бүх байршилд өргөдөл гаргахдаа хэзээ ч хэцүү байдаггүй.
Энэ чиглэлийн нэг хэсэг нь ажлын байрны салбар, үйлдвэрлэлийн болон газар зүйн хувьд төвлөрсөн чиглэлд чиглэгдэж байв. Ажилд авах менежерүүд тэдний ажилд авах хүчин чармайлт гаргахад чиглэсэн хэд хэдэн шалтгаан бий. Үзэгчдийн тоог хязгаарласнаар компаний ажилчдын тоо цөөн, гэхдээ илүү чадварлаг нэр дэвшигчийг харах болно.
Ажил хайгч ажил олгогчийн тэтгэвэр тэтгэмж нь тэдний ур чадварыг зөв байр суурьтай гэдгийг мэдсэнээр тэд ажилд авах менежерээр хүлээн зөвшөөрөх хамгийн сайн боломж байх болно гэдэгт итгэлтэй байж болно. Чанар нь ажилд авах үед тоо хэмжээ илүү сайн байдаг.
Fortune 500 компаниудын ажлын байр
Ажлын байранд ажил хайгчдыг хаана ажилд авах , ажил хайж байгаагаа мэдэх нь чухал юм. Энэхvv бvртгэлийн загвар болох AllianceQ нь ажлын байр хайгчдыг Fortune 500 компанид олно.
AllianceQ нь Fortune 500 компаний бүрэлдэхүүнд багтдаг, жижиг дунд үйлдвэрлэлийн мянга мянган компанитай хамтран ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг бий болгоход хамтран ажилласан. Энэ нь ажил олгогчид болон ажил хайгчдыг аль алинд нь ажилд авахад хялбар болгохын тулд нэр дэвшигчдэд хамгийн шилдэг ажил олгогчид олох арга замыг бий болгодог.
Ажилд орох өргөдөл гаргагчдаас нэр дэвшсэн хар нүхийг ажилд авдаг ажилтан, компанийг буцааж авахыг хэзээ ч сонсоогүй юм. Үнэн хэрэгтээ, AllianceQ ажилд авах таамгийн талаар биш, бүгдийг нь үгүйсгэдэг.
Ажлаас хамааралтай болгох
MatchQueue нь AllianceQ дээр хэрхэн ажилладаг талаар хэлнэ үү. Нэр дэвшигчид сайт руу орж, профайл бөглөнө үү. Жишээлбэл, Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer, Oracle гэх мэт оролцож буй компаниуд нь ажлын байрны нээлтэд оролцохдоо адилхан хийнэ. Систем нь ажлын профайлтай таардаг.
Энгийн санагдаж байна, тийм үү? Гэхдээ энэ нь ажилд авах шинжлэх ухааны хэлбэрт суурилдаг. AllianceQ-ийн Захирал Фил Хэйн, AllianceQ-г хэрхэн ажилладаг талаар тайлбарлана.
- Нэр дэвшигчид O * NET Мэргэшлийн мэдээллийн сан дээр суурилсан профайлыг бий болгоно.
- Ажилд авах хүсэлт гаргагч нь хайлтын агентлагийг бий болгох, даалгавар, чадвар, ажлын орчинг сонгох, нэр дэвшигчийн профайлтай ижил өгөгдлийн бүтцэд тулгуурлана.
- Систем нь профайл болон ажлын байран дахь өгөгдөл дээр тулгуурлан бүтэцлэгдсэн тохиргоог үүсгэх профайл болон ажлын байруудыг хайдаг.
- Нэр дэвшигч байр сууриа илэрхийлэхийг зөвшөөрөх хүртэл бүх мэдээлэл нууц байдаг.
- Тоглолтын үед ажилтан нь холбоо барих сонирхолтой байгаа эсэхийг асуусан и-мэйл явуулна.
- Хэрэв тэд сонирхож байгаа бол нэр дэвшигч нь мэдээлэл авахын тулд дарж буй хүмүүсийг мэдээллээр хангаж, ажилд авч үзэх болно.
Фил Хэйнс хэлэхдээ "Ажил олгогч нь ажилд авах, өргөдөл гаргахаас татгалзаж, ажилд авах хүсэлт гаргагч нь зөвхөн ажилд авах шалгуурт тэнцэх нэр дэвшигчдийг олж хардаг бөгөөд нэр дэвшигч нь тэдний мэргэжилд тохирсон ажлын байранд хүрч очдог."
AllianceQ-ийг хэрхэн ашиглах талаар
Нэр дэвшигчид нэрээ нууцлан бүртгүүлж, ажлын урилга хүлээн авах хүртэл холбоо барих мэдээллийг өгөх шаардлагагүй. Үүнээс гадна, та өөрийн одоогийн ажил олгогчийг профайлаа харахаас хаах боломжтой.
Бүртгүүлсний дараа та профайл үүсгэж, карьерынхаа сонирхлыг сонгоно. Дараа нь та нартай ярилцах сонирхолтой компаниудаас ажлын урилга хүлээн авах болно. Та өөрийн профайл дээрээ эхлэхийн тулд нийтийн мэдээллийн профайлыг ашиглаж болно.
Таны профайлыг дуусгахын тулд хэдэн минут болно, гэхдээ та өөрийн туршлага, мэргэшил, ажлын байрны талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл хийж, хаана ажиллахыг хүсч байгаа болон нэмэлт орлого олохыг хүсч буй нэмэлт мэдээллийг нэмж оруулаарай.
Ажлын байр хайж буй хүмүүс тодорхой ажлын байранд ажилладаггүй гэдгийг санаарай. Гэсэн хэдий ч, таныг холбоо барьж байх үед таны ажилд орох сонирхолтой байх магадлалтай одоогийн ажлын байрны нээлтэй байх болно, түүнчлэн холбоо барих компанийн жинхэнэ ажилтан менежерээс гарна.