Үндэсний хамгаалалт / нөөцөөс идэвхитэй үүрэг хүлээх

Энэ нь таны төсөөлөхөд амархан биш юм

Үүрэг хариуцсан алба нь Үндэсний хамгаалагч эсвэл Нөөцөд шилжүүлэх боломжтой. Үнэндээ бол тэр шилжилтийн замыг бараг үзэгдэхгүй болгодог. Гэсэн хэдий ч, ямар ч салбарын үйлчилгээ эсвэл Үндэсний харуулын захиалгаар байхын тулд идэвхтэй үүрэгт шилжихэд хүндрэлтэй байдаг.

Энгийн дамжуулалтгүй байна

Энэ нь үнэндээ хэдэн сар зарцуулах боломжтой. Нөөцийн буюу харуулын гишүүн эхлээд нөөцийн байдлаасаа чөлөөлөгдөж, идэвхтэй үүргийн зэрэглэлд нэгдэх ёстой.

Энэ нь цэрэгт (идэвхтэй) боловсруулахад тань туслах ажилтан олохыг хэлнэ гэсэн үг юм. Харуул хамгаалалт, Нөөц ба Идэвхтэй үүрэг хариуцлагын бүрэлдэхүүнүүд бүгд өөр өөр байдаг. Хэд хэдэн үл хамаарах зүйлүүд (ихэвчлэн эмнэлгийн мэргэжилтнүүдэд зориулагдсан), нүүлгэн шилжүүлэх / хамгаалагчаас идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэх боломжгүй. Нөөц / Хамгаалалтын бүрэлдэхүүн хэсгээс батлагдсан гадагшлах гарцыг авах ёстой бөгөөд дараа нь идэвхитэй үйлчлэлийн үйлчилгээнд бүртгүүлэх (эсвэл комисс) -ийг тусад нь боловсруулдаг. (Тодорхойлолт: Одоогоор идэвхжиж байгаа зарим армийн нөөц ба армийн Үндэсний харуулын цэргүүд идэвхтэй үүрэгт шууд шилжүүлэх хүсэлт гаргаж болно.

Гэсэн хэдий ч, "Нөхцөлөөр суллах" зорилгоор Нөөц ба / буюу Үндэсний Гвардерт хүсэлт гаргаж болно. Үндсэндээ, "болзолт чөлөөлөлт" гэдэг нь нөөцийн бүрэлдэхүүн хэсэг гэжээ. эсвэл Үүрэг хариуцсан Үндэсний Гвард таныг үүрэгт ажлаа үргэлжлүүлэн гүйцэтгэх үүрэг хүлээсэн бол томилогдсоноор нь хүлээлгэн өгөх болно.

Үүний зэрэгцээ процесс урт хэвээр байна. Энд албан ёсны үйл явцыг үзнэ үү.

Процессийг эхлүүлэх жагсаалт энд байна:

1. Идэвхтэй үүрэг хүлээсэн ажилтантай уулзах - Нөхцөлт хувилбарын процессыг эхлүүлэхийн тулд та идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэгчийг харах ёстой.
2. Recruiter-ийн гарын үсэг зурсан DD-368-ыг авах (энэ нь болзолт хувилбарын маягт ) - Recruiter нь болзолгүйгээр суллах хүсэлт гаргаж болох цорын ганц хүн юм. Тэрбээр DD Маягт 368, Нөхөн төлбөрийн тухай өргөдөл гаргах замаар үүнийг хийдэг. Энэ маягтыг гишүүний гарын үсэг зурж, идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэгчээр гарын үсэг зурах ёстой.

1. Тэдний Тушаалын гинжээр ярьж, дэмжлэг аваарай - Нөхцөл олголтыг батлах шаардлагагүй гэдгийг ойлгох нь чухал. Энэ нь Guard / Reserve нөөцийн бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Хэрэв таны нэгж эсвэл бүрэлдэхүүн таны MOS / AFSC / Үнэлгээнд таарч байвал тэдгээр нь болзолт чөлөөлөлтийг зөвшөөрөхгүй байж болно. Энэ нь заавал хурдан үйл явц биш гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Тиймээс, та DD Form 368-ийг хянан үзэх явцдаа гаргахад хангалттай цаг хугацаа зарцуулах нь чухал юм.
2. DD-368-ыг өөрийн цэргийн бүх цэдгийн хамт таны нэгжид илгээх.
3. Таны DD-368 дугаартай пакетийг ерөнхий түвшинд командын гинжин хэлхээс шилжүүлнэ. Сараа хүлээхэд бэлэн байгаарай. Дээр нь, багцыг алдах тушаалын гинжин хэлхээний түүхүүд байнга байдаг тул бүгдийг хувилж хувилах нь тийм ч муу санаа биш юм.
4. Таны пакет эцсийн зөвшөөрлийн эрх мэдэлд хүрсэн үед удахгүй таны хувь заяаг мэднэ. Хэрэв тушаалыг зөвшөөрвөл идэвхтэй үүрэгт нэгдэх нөхцөл болзол бий. Хэрэв зарлиг нь үүнийг үгүйсгэж байвал, Та гэрээ дуусгахын тулд Нөөцөд байрлаж байна.

Хэрэв болзолтойгоор гаргасан хувилбар нь батлагдсан бол "идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэгчээр дамжуулан" өмнөх үйлчилгээ эрхлэгчээр бүртгүүлж болно. (OCS / OTS-д хандах).

Хэрэв та харуул хамгаалалт, захиалгат үндсэн сургалтанд хамрагдаагүй бол энэ нь үнэн юм. Хэрэв та үндсэн сургалтанд хамрагдаж амжаагүй байгаа бөгөөд таныг болзолтойгоор баталсан бол таныг ерөнхийд нь үйлчилгээ үзүүлэгч биш (идэвхтэй оролцох хүсэлтийг санал болгодог) идэвхтэй үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хэрэв танай болзолт чөлөөлөлт батлагдсан бол та өөрийн идэвхтэй үүрэгт очтол Guard / Reserve нэгжтэй өрөмдөх шаардлагатай хэвээр байх болно.

Харамсалтай нь, өмнө нь үйлчилгээний нэр дэвшигч нь умард туйлын тэргүүлэх ач холбогдол бүхий ажилд хамгийн багаар тооцогддог. Өмнөх үйлчилгээний нэр дэвшигчдийг бүртгүүлэхэд элсэгчид зээл авахгүй (өөрөөр хэлбэл, өмнөх үйлчилгээ нь тэдний ажилд авах квотын эсрэг тооцогдохгүй). Тиймээс зарим ажилд элсэгчид бүгд ажилд орох хүсэлт гаргахад бүх бичиг баримтыг (түүний дотор өмнөх үйлчлэлийн ажилд шаардагддаг нэмэлт бичиг баримтыг оруулаад) бүгд сэтгэл хангалуун бус байдаг. өмнөх ажилд орохгүй байх тохиолдлуудаас шалтгаалж эдгээр хүмүүсийг элсүүлэх квотын эсрэг тоолно).

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд өмнөх Үйлчилгээний Бүртгэлийн жагсаалтыг үзнэ үү.

Өмнөх үйлчилгээнд хамрагдаагүй хүмүүс урьдчилсан шалгаруулалтанд хамрагдаагүй бүх өргөдөл гаргагчдаас бүх урамшууллын урамшууллыг авахгүй. (Exception: Зарим үйлчилгээнүүд нь цочмог хомсдолтой ажлын байранд мэргэшсэн урьд өмнө нь үйлчилгээний урьдчилсан үйлчилгээний урамшууллыг санал болгодог).

Ихэвчлэн хэрэв өмнөх ажилд элсэгч нь MOS / AFSC / RATING-тэй бол тэдэн рүү орохыг оролдож буй идэвхтэй үүргийн MOS / AFSC / RATING руу шууд шилжих ба хэрэв үйлчилгээ нь тухайн MOS-д ажилтны одоогийн хэрэгцээ байгаа бол / AFSC / RATING, тэгэхээр тухайн ажилд элсэгч ажилд орохыг заавал шаарддаг. Хэрэв өргөдөл гаргагч нь идэвхтэй үүрэгт ажилд ороогүй ажилд орохыг хүсч байгаа бол тэд элсэхийг оролдож байгаа бол, эсвэл тэд нэгдэхийг оролдож байгаа үйлчилгээнд хамааралгүй ажилтай бол тэд дараа нь Өөр ажилд орох.

Нөхцөлт нэвтрүүлэг нь 6 сарын туршид батлагддаг. Өргөтгөл шаардлагатай бол нэмэлт гурван сарын хугацаа олгож болно. Албан тушаалын тангараг, хуулбарыг гэрээний хуулбарыг тогтоосон хугацааны дотор алдсан бүрэлдэхүүн хэсэгт буцаан олгоно.