АНУ-д бараг өдөр бүр хувь хүмүүсийг гэмт хэрэгт тооцдог. Заримдаа тэд шоронд эсвэл шоронд ордог, заримдаа тэд туршилтын үед шийтгэл оноодог. Гэмт хэрэгт яллагдаж байгаа тохиолдолд торгууль оногдуулах буюу шийтгэх ял шийтгүүлсэн тохиолдолд төрийн албан хаагчийн тодорхой ажлын үүргийг гүйцэтгэдэг.
Прокурор, прокурорын ажилтнууд хоорондоо их төстэй байдаг. Тэд хоёулаа гэмт хэрэгтнүүдийг гэмт хэрэгтнүүдэд хяналт тавих, зөвлөгөө өгөх, нийгмийн ажил, кейс менежментийн холимогоор дамжуулан хууль ёсны шүтэн бишрэгч болоход нь тусалдаг. Тэд гэмт хэрэг бүрийн хэрэгцээнд тохирсон үйлчилгээг төлөвлөж, зохицуулна. Жишээлбэл, тэнсэн суллах эсвэл завсарлагаат албаны ажилтан гэмт хэрэг үйлдсэн гэмт хэрэгтнийг уур хилэнг үйлдсэн гэмт хэрэгт буруутгагдана. Шаардлагатай ур чадвар нь хоёр байршилд адилхан.
Хэдийгээр ажлын байрууд хоорондоо маш төстэй боловч тэнүүчилсэн болон шийтгэлийн ажилтнууд хоёрын хооронд маш бага ялгаа байдаг. Эдгээр ялгаануудыг доор тайлбарлав.
01 Хяналтанд байгаа хувь хүмүүс
Туршилтын ажилтнууд гэмт хэрэгт яллагдаж байгаа хүмүүст хяналт тавьдаг боловч шоронд байх хугацаанаас илүүтэйгээр шийтгүүлсэн байдаг. Зарим тохиолдолд шүүгч шоронгийн цаг хугацаа болон дараагийн сорилтын аль алинд нь зарладаг боловч уг өгүүлбэр нь ихэвчлэн нэг буюу нөгөөх нь байдаг. Шүүгдэгч хүнийг шийтгүүлэхээр шийдсэн тохиолдолд шүүгдэгч яллагдагчаар шийтгэгдсэн этгээдээс эрүүгийн гэмт хэргээсээ эргэх боломжтой гэж шүүгч үздэг.
Туршилтаар яллагдаж байгаа хүмүүс нөхцөл байдлын талаар холилдон ярьдаг. Нэг талаас, тэд яллагдаж байна. Нөгөөтэйгүүр, тэд шоронд эсвэл шоронд орохгүй байхдаа баяртай байдаг. Тэдний нөхцөл байдал улам дордох болно. Цөөхөн зөвлөгөө өгөх зөвлөл, нарийн бичгийн даргатай уулзах нь хэдэн сар, эсвэл жилээр хорихоос илүү байдаг. Туршилтын ажилтантай уулзах нь засч залруулах ажилтнуудын эрх мэдлийн хүрээнд амьдардаг.
Парлельд шоронд байсан нь прополийн ажилтан биш гэдгийг шийдэхийн тулд тэнүүчлэх ажилтан шаардлагатай нэмэлт бэрхшээлийг бий болгодог. Полоlee нь бусад шийтгэгдсэн гэмт хэрэгтнүүдийн хамт олон жилийг өнгөрөөжээ. Зарим хоригдлууд шоронгийн нийгмийн тогтолцоонд статусаа хадгалан үлдэхээс өөр ямар ч шалтгаангүйгээр эрүүгийн зан үйлийг бэхжүүлж, алдаршуулах боломжтой. Пароулльд умбаж байсан бодлын загварыг эвдэх нь хэцүү байж болно. Энэ нь магадгүй тагнуулын ажилтнууд хүмүүст хэрхэн нөлөөлж байгаад нөлөөлөх ёсгүй гэж хэлж болохгүй юм. Гэсэн хэдий ч, шийтгэгдсэн хүмүүс гэмт хэрэгтэнд зориулсан институцийн орчинд амьдарч байгаагүй.
02 Хяналтын байгууллага
Парламент нь муж улсын буюу холбооны төлөөний газар дээр хяналт тавьдаг. Шийдвэрийг хариуцсан ажилтнууд эрх мэдлээ хуваарилах эрхтэй. Эдгээр самбарууд нь хүнийг суллахад бэлэн байгаа эсэхийг тогтооно. Парол нь гэмт хэрэгтэнийг институтчилал болон бие даасан амьдрахын хооронд шилжих шилжилтийг өгдөг.
Туршилт нь эрүүгийн шүүхийн шийтгэх тогтоол юм. Туршилтын ажилтнууд цаазаар авах ялаар шийтгүүлсэн шүүлтээр зөвшөөрсөн үүргээ гүйцэтгэдэг. Албан тушаалтан шүүгчийн заасан шийтгэлийг шийдэхэд тавьсан шаардлагыг биелүүлэхийн тулд хувь хүн бүрийн ахиц дэвшлийг шүүхэд өгдөг.
03 Caseload Хэмжээ
Парлоуфын ажилтнууд туршилтын ажилтантай харьцуулахад бага ачаалалтай ажилладаг. Дундаж тэнэгч офицерууд нь гэмт хэрэгтэнтэй уулзахдаа илүүтэйгээр прокурорын ажилтнуудтай уулздаг. Эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагаа, магадлан итгэмжлэл хариуцсан ажилтны цалин хөлсний хэмжээ нь хянан шалгагчийн ажилтан, хувь хүмүүсийн хоорондын байнгын харилцаа холбоог шаардана. Шаардлагатай контактууд нь гэмт этгээдээс зөрчигчдөд янз бүр байдаг. Жишээ нь, ирээдүйд гэмт хэрэг үйлдэхийг илүү ихээр хүссэн гэмт хэрэгтнүүдийн зан авир нь гэмт хэрэг нь хэвийн үйл ажиллагаанаас гажсан хэн нэгнээс илүү их холбоо барихыг шаарддаг.