Бүх шударга асуултууд. Харамсалтай нь хөгжмийн салбар нь хөдөлмөр эрхлэх зам нь тодорхойгүй байдаг тул эмнэлгийн салбарыг (та эмч байхыг хүсдэг тул та эрүүл мэндийн сургуульд явах, оршин суух газар гэх мэт).
Энэ нь төгс сэргээлтийг боловсруулахад илүү хэцүү болгодог.
Гэхдээ сайн мэдээнээс харахад хөгжмийн бизнес ажил олгогчид өөрсдийнхөө хүсэлтийг сонсохыг хүсч буй гол үндэслэлүүд байдаг бөгөөд эдгээрийг давтахдаа эдгээр зүйлсийг тодруулах нь ярилцлагын үеэр та нарт тусална.
Хөгжмийн салбарынхаа үргэлжлэл дээр юу хийх ёстой вэ?
Хөгжмийн салбарын ажилд илүү их боломж олгохын тулд та өөрийн намтар дээрээ онцлог 4 зүйл байна:
Туршлага: Аль салбарт ажил олгогчид туршлага хуримтлуулах нь тийм ч таатай бус боловч хөгжмийн салбарт энэ нь үнэхээр том асуудал юм. Энэ нь захиалагч агентлаг Азийн 45 удаагийн аяллын номыг бэлтгэхэд зориулсан түвшний ажилтан хайж олохыг хүсч байгаа гэсэн үг биш юм (хэрэв та үүнийг хийж чадвал ажилд орох магадлал тань тийм ч их биш байсан гэх мэт) . Энэ нь танай хөгжмийн салбарын хөгжилд өртөж байсан гэсэн үг юм. Ингэснээр бүх зүйл хамтдаа хэрхэн зохицох талаар үндсэн ойлголттой болно. Ажил олгогчдод тулгардаг байнгын тулаан нь хөгжмийн зохиогчийн амьдралд яг ямар дүр төрхтэй байдаг талаар буруу ойлголттой хүмүүсийг татан оролцуулдаг. Туршлагаас үзсэн жийрэг нь үндсэн бүтэцтэй болж, хөгжмийн салбарт ажиллаж буй ажил нь үнэхээр ажил юм гэдгийг харуулж байна.
Би мэдэж байна. Ажилд орохын өмнө та ямар туршлагатай вэ? Хөгжмийн салбарын дадлага бол эхлэх хамгийн сайн арга юм. Мөн үйлдвэрлэлийн салбарт өөрийн боломжуудыг бий болгохыг зогсоох цорын ганц зүйл бол, чи сайн байна. Зарим хөгжимчин найз нөхдөө олж, тэдэнд хагас менежерийн үүрэг гүйцэтгэхэд нь тусал. Орон нутгийн клуб дээр үзүүлбэр үзүүл. Хөгжмийн блог эхлүүлээрэй. Боломжууд нь төгсгөлгүй бөгөөд таны санаачлага нь боломжит ажил олгогчид маш эелдэгээр харагдах болно.
Найдвартай байдал: Та үргэлжлүүлэн ажилд орохын тулд ажлын байр руу үсрэхийг харуулсан дахин үргэлжлүүлэхэд сайн харагдахгүй байх нь эргэлзээгүй. Энэ нь хөгжмийн салбарт бусад аль ч салбарын адил үнэн зөв байдаг. Яагаад? Өмнө нь дурьдсанчлан, хөгжмийн ихэнх ажил олгогчид ажилчдыг ажилд авдаг гэж бодож байсан ажилчид нь сайн сайхан амьдралаар амьдрахаас илүүтэйгээр энэ гайхалтай хөгжилтэй ажлыг хийхээр ажилд орсон юм. Эдгээр ажилтнууд нь хичнээн хэмжээний ажил хүлээж авахыг хүсдэг (мөн бусад баримтуудаас илүү их дурсамжтай баримт бичиг гаргах гэх мэт), дараа нь шинэ бэлчээр хайх замыг давтах (давтагдах үйл явцын сурталчилгаа). Хэрвээ таны ажилд орох нь таны ажилд үргэлжлүүлэн зүтгэж, бага зэрэг хүнд хөдөлмөрийн үр дүнд хүрч чаддаггүй бол боломжит ажил олгогч нар таньд боломж олгох сонирхолтой байх болно.
Хөгжимтэй холбоотой амжилтуудын жагсаалт: Энэ нь туршлагаасаа эргэж харахад оршино. Өөрийн рекламын бусад хэсгүүдэд оруулаагүй холбогдох амжилтуудыг жагсааж бичсэн хэсгээ оруулах хэрэгтэй. Найзынхаа хамтлагт зориулсан серверийн шоу төлөвлөж байсан уу? Та өөрийгөө тогтмол тоглож байгаа хөгжимчин уу? Та суллах эсвэл амжилтанд хүрэхийн тулд орон нутгийн хэвлэл мэдээллийн кампанит ажлыг амжилттай ажиллуулж байсан уу? Хөгжмийн салбарын худалдааны шоунд оролцож байсан уу? Та үйлдвэрлэлийг сонирхож байгаагаа харуулахын тулд чадах бүхнээ хийж, бусдаасаа туршлага олж авах санаачлагыг тань авч чадна.
Холбогдох Боловсрол: Хөгжимчинд ажиллахын тулд та нарт зэрэг хэрэгтэй юу? Энэ нь хамааралтай. Зарим ажил олгогчид яг үнэндээ маш их анхаарал тавьдаг, зарим нь үнэндээ тийм биш юм. Аль ч аргыг та ирээдүйн ажил олгогчийн ширээн дээр төрөлжсөн мэдлэгээ авчирч байгааг мэдэхийг хүссэн зүйлээ байнга тодруулах хэрэгтэй. Хөгжмийн хичээлүүд, маркетингийн ангиуд, хөгжмийн бизнесийн хичээлүүд - эдгээр зүйлс бүгдээрээ тоологддог.
Товчхон хэлэхэд, хөгжмийн салбарын ажил олгогч нар бусад ажил олгогчдоос ялгаатай биш - ажилдаа хэрэгтэй байгаа ажлыг хийхэд шаардагдах мэдлэг, ур чадвар бүхий найдвартай ажилчдыг хайж байна.
Хөгжмийн туршлагаа сэргээдэг байгаарай, хөгжмийн салбарын ажил олгогчдын анхаарлыг татах болно.