Тэнгисийн цэргийн элчийг дэмжих хөтөлбөрийн цэгийн тооцоолол

Тэнгисийн цэргийн хүчний хувьд E-7 дамжуулан E-4 төлбөрийн урамшуулал нь өрсөлдөх чадвартай байдаг. Өөрөөр хэлбэл далайчид бусад далайчдын эсрэг өрсөлдөж байгаа бөгөөд тэдний урамшууллын хувьд үнэлэмж (ажил) зэргийг багтаана. Хэн дэмжигдсэнийг тодорхойлохын тулд Тэнгисийн цэргийнхэн бусад үйлчилгээнүүдийн адил дэмжих цэгийг ашигладаг.

Үндсэндээ ажлын байр бүрийн хувьд цалингийн зэрэг бүрт ажлын урамшуулал хязгаарлагдмал байна. Хэнийг дэмжих вэ гэдгийг тодорхойлохдоо хамгийн их дэмжих цэгүүдтэй хүмүүс нь зургуудыг авах хүмүүс юм.

Хүчин зүйлс

Үйлчилгээний Өргөн Дэмжлэгийн Туршилтын Стандарт Үнэлгээ

Тэнгисийн цэргийн зэрэглэл бүхий ахмадууд (E-7-аас E-9) нь ахиц дэвшлийн шалгалтыг боловсруулдаг. Шалгалт нь 150 асуултаас бүрддэг. Ерєнхийдєє, 135 їнэлгээнд хамаарах (ажлын байр) болон 15 асуулт нь цэргийн цэргийн субьектуудтай холбоотой байна. Шалгалтыг тухайн өдөр дэлхий даяар нэр дэвшигчдийн ихэнхийг удирддаг. Шалгалтыг урьдчилсан мэдээгээр хуваарилсан байршил, цаг хугацааны хуваарь дээр үндэслэн хуваарийг гаргана.

Стандарт оноо нь таны ижил төстэй тестийг хийдэг үе тэнгийнхэнтэй харьцуулахад тань хэр сайн байгааг харуулсан тусгал юм. Тэнгисийн флотын эхнийх нь бүх онооны дундажийг "арифметик дундаж" гэж аваад дараа нь оноогоо дунджаас хэтрэх дундажаар дундажлана. Таны оноо бол харьцангуй ялгааны шууд тусгал юм.

Жишээ нь, та өөр хэнээс илүү оноо авсан ч дараагийн дээд нэр дэвшигчээс дээш оноо авсан гэж хэлээрэй. Таны оноо харьцангуй өндөр байх болно. Нөгөө талаас, та өндөр оноо авсан том бүлэгт хамгийн өндөр оноо авсан гэж үзье. Та хамгийн өндөр оноо авсан хэвээр байгаа боловч дараагийн дээд оноогээс арай өндөр байх болно.

Ерөнхийдөө 20 оноо гэдэг нь хэн ч бага оноо авсан, 30 нь зөвхөн 2% нь доогуур, 40 нь 15% нь доогуур, 50 нь дундаж, 60 нь зөвхөн 15% нь оноо, 70 нь 2% нь илүү оноо авсан, 80-аас дээш өндөр байдаг. (Тэнгисийн флотын шалгалтанд хамгийн өндөр оноо нь 80 байна). Дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахын тулд "стандарт оноо" -ыг тайлбарласан статистик бүлгүүдийн бүх танилцуулгын статистик номонд оруулна.

Гүйцэтгэлийн үнэлгээ

Sailor-ууд нь өөрсдийн үүргийн гүйцэтгэлийн үнэлгээг ашиглан өөрсдийн үүргээ гүйцэтгэх, гүйцэтгэх, гүйцэтгэлдээ тогтмол үнэлдэг. Эдгээр бичсэн үнэлгээнд тоон урамшууллын зөвлөмжийг оруулсан болно.

• Эрт Сурталчилгаа = 4.0
• Дэмжих ёстой = 3.8
• Promotable = 3.6
• Үйл явц = 3.4
• Ноцтой асуудал = 2.0

Гүйцэтгэлийн Үнэлгээний дэмжих цэгүүдийг тооцоолохын тулд доорх хүснэгтэнд ашигласан гүйцэтгэлийн үнэлгээний оноо (PMA) -ийг тооцоолохын тулд одоогийн цалингийн зэрэглэлд авсан дундаж үнэлгээг ашиглана. Одоогийн төлбөрт хүлээн авсан тэмдэглэгээг нэмж, нийт үнэлгээний тоогоор хуваана. Аравтын бутархай газар, тойрог / доошоо яв (5-аас бага, тойрог, 5-аас дээш, тойрон).

Ангийн анги (TIG)

Доорх диаграмд ​​TIG нь хэдэн жилээр, хэдэн жилээр хуваагддаг.

Жишээ нь, 3 ба 6 сар TIG нь 3.5 байна. Сарны фракцын хувьд задалсан хөрвүүлэлтүүд нь дараах байдалтай байна:

• 1 сар = .083
• 2 сар = .166
• 3 сар = .25
• 4 сар = .333
• 5 сар = .417
• 6 сар = .5
• 7 сар = .583
• 8 сар = .666
• 9 сар = .75
• 10 сар = .833
• 11 сар = .916

Өмнөх биш (PNA) оноо

PNA оноо E-4 нэр дэвшигчдэд E-4 нэр дэвшигчдэд олгогдсоноороо өмнөх үеийн Тэнгисийн цэргийн хүчний ахиц дэвшлийн шалгалтын дүн харьцангуй өндөр оноо авсан / шалгалтын мөчлөгийн хугацаанд харьцангуй өндөр үзүүлэлттэй байсан бөгөөд нэр дэвшигч өрсөлдөх чадвартай өрсөлдөж байсан ч ахисан ноогдлын хязгаарлалтууд. ТНН-ийн оноо нь бичгээр шалгалтын стандарт оноо болон гүйцэтгэлийн дундаж үзүүлэлтээс бүрдэнэ. ПНС-ын оноо нь хамгийн сүүлийн үеийн 5 шалгалтын циклээс л төлбөр авах боломжтой.

ТНТ-ийн оноог л дэвшүүлсэн Далайн түвшний 25% -ийг л олгодог. 1.5 Потенциал оноо нь тэнгисийн явган зорчигчдын 25% -ийг тестээр, 1.5% -ийг 25% -ийг гүйцэтгэлийн дундаж үзүүлэлтээр авдаг.

ТНА оноо нь Sailor-ийн сүүлчийн таван дэвшилтэт мөчлөгөөс тодорхойлогдох ба хамгийн ихдээ 15 боломжит цэгээс тогтоно.

Дахин хэлэхэд, зөвхөн сүүлийн 5 удаагийн сурталчилгааны циклээс зөвхөн одоогийн мөчлөг рүү шилжиж болох бөгөөд хамгийн их оноо нь (доорхи хүснэгтэнд 2-аар үржүүлсний дараа) 30 байна.

Тайлбар: E-7 руу урамшууллын хувьд дээрх хүчин зүйлүүд нь зөвхөн эхний алхам бөгөөд ямар E-6-ууд дэмжих самбарыг хангаж байгааг тодорхойлоход хэрэглэгддэг. Үнэлгээнд хамрагдсан E-6 хүмүүс (дээрх тодорхойлсон нийт оноо) үнэлгээний дээд 60 хувийн дотор (ажлын байр) шалгуурын дагуу тэдгээрийн бүртгэлийг Тэнгисийн цэргийн хүчний дэмжлэгээр үнэлдэг. Энэ бол дэмжих сурталчилгааны ажлын байрны тооноос хамаарч хэнийг үнэлэх, хэнийг нь дэмждэггүй болохыг тодорхойлох самбар юм.

Сурталчилгааны цэгийн тооцоолол