Нэг хэсэгтээ төлөх бүтэцтэй үед төлбөрийг ажилчин дуусгасан ажлын "ширхэг" тоон дээр үндэслэнэ. Ажилчин бүр ажлын хэсэг бүрт хэдэн цент буюу долларын мөнгөний ханшийг төлдөг. Тогтсон ханшийн зохистой "хэсэг" гэж юу болохыг урьдчилан тодорхойлно. Ажилд ажиллаж буй ажилтны цагийн цалин нь тухайн ажлыг хийж гүйцэтгэхэд ур чадвартай, ажил бүрийг цаг хугацаа их шаарддаг эсэхээс хамаарч харилцан адилгүй байна.
Хийх ажил, ялангуяа гэрээсээ хийгдэж дууссаны дараа, ажлын гүйцэтгэлд тохирсон цаг хугацаа байхгүй тул ажлын уян хатан сонголт хийх боломжтой. Зарим ажил цаг, өдөр тутмын тоон хязгаартай байж болно. Piecework нь бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлд хэрэглэгдэж байсан боловч өгөгдөл оруулах , бичих гэх мэт биет бус ажлын гарцтай ажилд ашиглаж болно.
Интернэт, интернетийн ажил, өгөгдөл оруулахаас өмнө удаан хугацааны туршид интернетийн үйлчилгээ үзүүлдэг байсан. Аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлийн хувьсгалын үеэс эхлэн үйлдвэрлэлд үндэслэн үйлдвэрлэгчдэд төлбөр төлөх үүднээс хувцасны үйлдвэр болон үйлдвэрлэлийн бусад салбарт ажилласан. Өнөөгийн эдийн засагт ялангуяа хөгжиж буй орнуудад энэ аргыг хэрэглэсэн хэвээр байна.
Гэрийн ажлын ертөнцөд ажлын хэсэг нь өгөгдөл оруулах, орчуулах, бичих, засварлах, дуудлагын төв зэрэг салбарт ашиглагддаг. Эдгээр мөрөнд "хэсгүүд" нь тодорхой минутын ярианы цаг , дуудлага бүрт, гүйцэтгэл, үг бүрт, товчлол бүрт, хуудас тус бүрээр эсвэл төслийн үндсэн дээр тодорхойлогддог.
Эдгээр хэсгүүд нь интернетээс бүр илүү өөр байж болно. Амазоны Механик Түрк гэх мэт газруудад олон тооны бичил ажлууд байдаг бөгөөд хүмүүс холбоос дээр дарах гэх мэт бага хэмжээний ажлуудыг хийдэг.
АНУ болон бусад улс оронд цалингийн доод хэмжээний тухай хуулиар цалингийн ийм хэмжээг хөдөлмөр эрхлэгчдийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр мөрдөнө.
Тухайлбал, нэг цагт $ .01 хувь дээр ажиллаж, нэг цагт 60 ширхэг ажил хийдэг ажилчин $ 6-г авахгүй ч улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авдаг. Хэрвээ ажилтан 80 цагийг нэг цагт дуусгахын тулд хурдан ажиллах чадвартай бол 8 цаг тутамд 8 доллар олж болно. Өөрөөр хэлбэл, нэгж хувь нь цалин хөлс нь ажилчдад урамшуулал болдог.
Ажилтнууд зөвхөн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хууль тогтоомж, бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч бус, мөн цалин хөлс төлөх бүтэц нь ихэвчлэн чөлөөт агент буюу бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдэд төлөх төлбөр болгон ашиглагддаг гэдгийг анхаарна уу.
Ням гарагийн гажуудал
- Чанарын асуудлыг шийдэхийн тулд ажилд татгалзаж болох юм. - Ажиллах, гэрийн ажилд гэрийн ажилд автсан скриптүүд нь муу чанарыг төлөхөөс татгалзах үндэслэл болдог. Зөвшөөрөгдсөн чанарыг нэг бүрт төлөх төлбөрийн хэлбэрээр тодорхой бичсэн байх ёстой.
- Эхэндээ цалин хөлсний доод түвшин - Талбайд туршлагатай хүмүүс ажилд орохын тулд бага зэрэг цаг зарцуулах хэрэгтэй.
- Хөдөлмөрлөх боломжгүй үед цалинждаггүй - Энэ нь ялангуяа нэг дуудлагат эсвэл ярианы цаг тутамд төлөгддөг дуудлагын төвийн ажилтнуудад асуудал боловч дуудлага хүлээлгэхийг хүлээх ёстой асуудал юм. Тэд дуудлага хүлээж байхдаа өөр юу ч хийж чадахгүй. цалингүй цаг хугацаа ихтэй байж болно.
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хамгаалалт байхгүй - Энэ нь зөвхөн бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч, эсвэл чөлөөт ажилчдад хамаарна. Ихэнх ажлын хэсэг нь ажиллагсад биш гэрээт гүйцэтгэгчдэд зориулагдсан байдаг.
Ням гарагийн ашиг тус
- Нэмэгдэж буй цалин хөлс боломж - Тухайн ажилтны тодорхой төрлийн ажилд чадварлаг болдог тул түүний хурд нэмэгдэнэ.
- Ажлын цагийн уян хатан байдал - Энэ нь бүх ажлын талаар үнэн биш боловч бие даасан гэрээт гүйцэтгэгчдэд ихэвчлэн маш богино хугацаанд ээлжээр сонгон шалгаруулах үед ажил хийх боломжтой байдаг.