Дадлагын боломжуудыг шалгах
Энэ нь 1-р сараас 6-р сар хүртэл оюутнуудыг зуны төгс дадлага хийхэд эрэлхийлж, өргөдөл гаргах хугацаа гэж нэрлэдэг юм.
Би бол Лаурен Бергер, "Институтийн Хатан хаан" бөгөөд би NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP, SEVENTEEN сэтгүүл зэрэг дадлага хийхэд "хэцүү" дадлага хийхийг хүсч байна. Би коллежийн туршид 15 дадлага хийлгэсэн учраас "Институтын хатан хаан" гэж нэрлэгддэг.
Би Лос Анжелес хотод хоёр зуны турш аялж, Нью-Йорк хотод зуны дипломат ажил хийдэг: NBC, MTV, FOX, BWR Public Relations гэх мэт.
Би та бүхэнтэйгээ хуваалцах дуртай байсан. ДЭЛХИЙ ДАХИН ДАХЬ ХЭРЭГЛЭХ НЬ:
- Та хаана ажиллах вэ?
Ирээдүйд ажиллах 10 компанийхаа "Мөрөөдлийн жагсаалт" -ыг бүтээх. Эдгээр газруудын вэбсайт болон холбоо барих утасны дугаарыг хайж олох. Ажлын байр / дадлагажих ажилд зориулсан тусгай хэсэг байгаа эсэхийг шалгаарай.
- Тэднийг дуудна уу.
Хэрэв та вэбсайт дээр дадлага хийлгэх мэдээллийг олж чадахгүй бол компанийг хүйтнээр дуудаж, дадлагажигч зохицуулагчтай уулзахыг хүсч байна. Тэд таныг хүн рүү шилжүүлэх эсвэл автоматжуулсан тогтолцоонд шилжих болно.
- Хамтдаа материалаа аваарай.
Бүр дадлага хийхээсээ өмнө материалаа бэлтгэх хэрэгтэй. Та өөрийн сонирхож буй салбарт ажилд ороход тань нэр хүнд бүхий хувийн болон мэргэжлийн шинж чанарыг тодорхойлсон ерөнхий бичигтэй байх ёстой. Та шинэчлэлтийг шинэчилсэн байх хэрэгтэй. Та мөн формат дээр 3 зөвлөмжийн захидал байх ёстой: Хувийн захидал, мэргэжлийн бичиг, академийн профессорын захидал.
- Нэгээс илүү дадлага хийх.
Хэрэв боломжтой бол семестер бүрт доод тал нь 10 дадлагажигч суралцахыг санал болгож байна. Нөөц төлөвлөгөөтэй байх, нэг компанид хэзээ ч банкийг хэзээ ч бүү хий. Хэдийгээр та тодорхой нэг компанитай холбоотой байсан ч юу болох талаар хэзээ ч мэдэхгүй. Таны сонголтыг нээлттэй байлга.
- Дахин дагах.
Хэрэв та өөрийн материалаа хэн нэгний анхааралд хүргэх юм бол 4 долоо хоногт дуудлага хийх эсвэл имэйлээр эргэлзэж болохгүй. Та тэвчээртэй байхыг хүсч байгаа боловч ядаргаатай биш байхыг хүсч байна.
- Ярилцлага хийхийг хадгалдаг.
Дадлага хийхээр ярилцлага хийхдээ тэднийг хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөлөөр нь алахыг хүсч байна. Компани нь "хэтэрхий" итгэлтэй, туршлагагүй хэн нэгэнд даалгавар өгч байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлэхүйц сэтгэл хангалуун, зоригтой хүн байх болно.