Долоо хоногийн турш цэргийн сургалтын багш нар (ТИ) үүнийг "огтлохгүй" хүмүүст юу тохиолдохыг тайлбарлах болно. Ажилд орохыг хүссэн бүх зүйл нь жижиг хэлбэрээр (таны цээжний халаасыг хадгалах зориулалттай), "341s" гэж нэрлэдэг. Хэрвээ та өндөр үнэлэлт өгч, таны ТИ (эсвэл өөр ТИ) таныг таньдаг бол тэр танд 341-ийг өгөхийг шаардах болно. Хэтэрхий олон тоогоор татах нь танд дахин боловсруулалт хийхэд хүргэж болзошгүй юм.
Сургалтын явцад дахин боловсруулалт хийх үйл явц
Сургалтын өдөр болгоныг тусгай өдөр гэж тооцдог (өдөр нэг, өдөр хоёр, өдөр гурван гэх мэт). Та үүнийг хакердахгүй гэж хэлье, 23 өдрийн сургалтаар хэд хэдэн 341-ыг татаж авсан гэж үзье. Таны скадрон командлагч (таны TI-ийн зөвлөмжийн дагуу) таныг 5 өдрийн сургалтад (эсвэл өмнөх) нисэх онгоцоор шилжүүлэх замаар "дахин боловсруулах" болно. Энэ нь та нар анхнаасаа юу сурсан байх ёстой "дахин сурах" боломжийг олгодог.
"Дахин боловсруулалт" байх нь хамгийн их аюул заналхийлж байгаа бөгөөд ТИ нь хүн бүрийг сэдэлжүүлэх арга хэрэгсэл болгон ашигладаг. ("Би чамайг эргүүлэн авлаа, та өвөг дээдсийнхээ нислэгт байх болно!"). Гэсэн хэдий ч дахин боловсруулах нь ТИ-ээс үзэхэд хялбар биш юм. ТИ нь зан төлөвийг баримтжуулах, ажилд авахыг оролдож буй баримтыг харуулах, өөрийн дахин боловсруулалтыг хамгийн сайн сонголт болгохыг өөрийн эзэддээ итгүүлэх, дараа нь командлагч командлагчийг үнэмшүүлэх хэрэгтэй.
Нисэх хүчний үндсэн сургалтанд хамрагдах нэг мэргэжлээр товчхон хэлэхдээ:
"Зөвхөн дахин боловсруулалт хийдэг хүмүүс (сахилгын арга хэмжээ авахын тулд) хүмүүс зөвхөн бооцоотой шургуухан байдаг бөгөөд бидний нислэгийн үеэр хэн биднийг хурдан орхих вэ гэдгийг мэдэж байсан, зөвхөн цаг хугацааны асуудал байсан, зөвхөн ганцхан" recyclee "байсан Бидний нислэгийг төөрөлдүүлж, тэр ч байтугай ТИ маш бага харамсдаг байсан бөгөөд энэ талаар ярихдаа зөвхөн ирж буй хүмүүст жаахан илүү итгэх итгэлийг бий болгосон гэж би боддог "гэжээ.
Бага зэргийн зөрчил
Олон жижиг зөрчил нь цэг дээр залруулж "та нарыг унага "аар засаж залруулдаг. Дүрэм нь урамшууллын тоог хязгаарлахад ТИ нь ажилд авах боломжтой хүмүүсийг (15 эрэгтэй, 5 эмэгтэй), гэхдээ та 5 хүртэл удаа "буурсан" байж болно. Нэмж хэлэхэд, хэн ч харж байгаагүй бол ТИ магадгүй таны тооллогыг сонсоход "бүтэлгүйтсэн" байж магадгүй бөгөөд "эрх бүхий" хэмжээнээс илүү ихийг хийж болох юм. ТИ энэ шийтгэлийг шийдэх өөр нэг арга нь "удаан тоолох" гэхээсээ илүү "доош" байрлалд удаан хугацаагаар байлгахад хүргэдэг. Ямар ч тохиолдолд "барьцааны өмгөөлөгч" байхаа больсон бөгөөд ТИ үүнийг танд хийх боломжгүй гэдгийг хэлээрэй.
Залруулах кастодио
Ноцтой хандлагатай хүмүүс 15-р зүйл ( шүүхийн бус шийтгэл ) -ийг Зөвшөөрлийн Кастодианы (CC) шийтгэлээр хүлээж авч болно. Хэрэв та байнгын үндсэн сургалт муу гэж бодвол 30 хоногийн дотор CC-г оруулна уу. Амьдралынхаа секунд бүрийг зохицуулдаг. Таны командлагч магадгүй CC бол онцгой боломж гэдгийг хэлж магадгүй юм. Наад зах нь энэ нь Нисэх хүчний зүгээс таныг хамгаалахыг хичээсэн гэсэн үг юм. Та "дахин blued" болсоны дараа ердийн үедээ буцаж ирсэн яг ижил "өдөр" дээр үндсэндээ дахин ордог. Өөрөөр хэлбэл, сургалтанд 10 өдрийн сургалтанд хамрагдсан бол CC-аас чөлөөлөгдөх үедээ өдөрт 10-с дээш удаа сургалтанд хамрагдах болно.