Зөв хөгжмийн менежертэй байх нь зөв тоглогчтой адил чухал үүрэгтэй. "Баруун" менежер нь маш олон туршлагатай хүн байх албагүй. Хэдийгээр холболттой хүнтэй байх нь сайхан байдаг ч тантай олсоор сурч чаддаг найз нь бас агуу холбоотон байж чаддаг. Хамгийн гол нь хамтлагийн менежертэй байх нь танд хэрэгтэй олон ашиг авчирдаг. Энэ багийн гишүүнийг хөлөг онгоцон дээр авчрах зарим давуу талыг энд харууллаа.
01 Та болон Үйлдвэрийн хооронд ялгаатай байдлыг бий болгох
Яагаад? Шалтгаан нь энгийн. Танай салбарт байдаг хүмүүс байнга тантай хамт байхыг хүсдэггүй хөгжимтэйгээ маш их ярилцдаг. Жишээлбэл, сэтгүүлч хүний хувьд менежердээ хэлэх нь илүү амархан байдаг, уучлаарай, энэ нь таалагдаагүй, үүнийг чамд бичиж байснаас ч битгий бичээрэй. Тиймээс тэд таны дуудлагыг үл тоомсорлодог. Шошго болон агентууд. Тэд энэ яриа нээхийг хүсэхгүй байгаа нь ховорхон байдаг бөгөөд хөгжимчид үргэлж амархан ордоггүй учраас энэ яриа нээхийг хүсдэггүй. Энэ нь шударга бус байж болох ч энэ нь бодит байдал юм.
02 Итгэмжлэл нэмэх
Үүнээс гадна менежер нь тодорхой хэмжээний мэргэжлийн ур чадварыг санал болгодог - өөрөөр хэлбэл хүмүүс хөгжимчин болохоос өмнө имэйл, утасны дуудлагад менежер хариу өгөх болно гэж боддог. Дахин хэлэхэд шудрага уу? Үгүй ээ. Гэхдээ жинхэнэ үү? Yep.
03 Талуудын маргаанаас зайлсхийх
Энд нэг анхааруулга байдаг - заримдаа менежер CAUSE хамтлагийн гишүүдийн маргааныг үнэндээ хэлж болно. Ихэвчлэн менежер нь тухайн хамтлагт нэг хүнтэй ойрхон байдаг бөгөөд тэд өөр хоорондоо зөвлөлдөхгүйгээр хамтлаг бизнесийн талаар шийдвэр гаргаж, шийдвэр гаргахад тохиолддог. Та нурууны нугаламыг харсан. Хувь хүмүүс болон мэргэжлийн хүмүүсийг салгаж чадна гэдэгт итгэлтэй биш бол хамтлагийн гишүүдийн хооронд харилцан тэгш бус харилцаатай хэн нэгнийг авчирч байгаарай.