Yahoo анх үүсгэн байгуулагдсаны дараа энэ нь Жерригийн World Wide Web-ийн удирдамж гэж нэрлэгдэх болсон. Үүсгэн байгуулагчид компаний нэрийг солихоор шийдсэн үед тэд Yahoo нэртэй барааны тэмдгийг олж авч чадсангүй. Тиймээс тэд онцлох цэгийг нэмж, улмаар Yahoo! нэртэй худалдааны тэмдэгтийн хувилбар
Yahoo! Media Relations нь Yahoo-ийн түүхийн агуу тодорхойлолт юм. түүнчлэн 2003 он гэхэд Голлохуйн гол баримт бичгүүдийг боловсруулсан.
Yahoo! Компанийн соёл
Yahoo-ийн ажилтнууд олон цагаар ажиллах боломжтой бөгөөд энэ нь компанид маш их хэмжээний газар дээр ажиллах боломжийг санал болгодог (доороос харна уу). Хөдөлмөрлөж, хатуу сэтгэлгээтэй тоглож байна. Компани нь хамтарч ажиллах орчинг бүрдүүлж, видео тоглоом, Foosball-ыг санал болгож, компаниудын үдэшлэгийг амжилттай тэмдэглэж, амжилтыг тэмдэглэж байна.
Компанийн үйл явдлууд нь Yahoo дээр маш их алдартай бөгөөд нөлөө бүхий хэлээр ярьдаг, компаний улирлын уулзалт, зуны пикник, жилийн төгсгөлийн үдэшлэг, Yahoo Halloween нам (Октобфест) хүртэл зочлох явдал юм.
Yahoo! дээрх ажлын байр
Энэ бичгээр дэлхий даяар Yahoo дээр олон мянган нээлтүүд байдаг. Техникийн нээлтийн зарим нь дараах зүйлсийг багтаадаг:
- Программ хангамжийн инженер
- Вэб хөгжүүлэгчид
- Техникийн төсөл / Хөтөлбөрийн менежерүүд
- QA инженер
- Сүлжээний инженер
- Системийн зохион байгуулагчид
- Өгөгдлийн сангийн зохион байгуулагчид
Yahoo! Нөхөн олговор ба ашиг тус
Yahoo-д төлөх төлбөр нь тухайн бүс нутагт өрсөлдөх чадвартай.
Yahoo тэтгэмж нь багцын хүчтэй хэсэг бөгөөд ажлын байрнаас хамааран дараах зүйлсийг агуулж болно:
- Хөрөнгийн сонголтууд / Ажилчдын хувьцааны худалдан авалтын төлөвлөгөө - Манай ESPP төлөвлөгөөгөөр дамжуулан ажилтнууд Yahoo! -д хөрөнгө оруулалт хийж болно. Inc. цалингийн хасалтаар хувьцаагаа гаргах. Ажилтнууд хувьцааны зах зээлийн үнийн 85 хувийг л төлдөг.
- 401K (компанийн тэмцээнд) - Yahoo! 401 (k) Төлөвлөгөө нь ирээдүйн ажилчдын төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд зориулсан төлөвлөгөө юм. Эрх бүхий ажилчдаас оруулсан хувь нэмэр нь урьдчилсан таамаглал дээр үндэслэдэг. Yahoo! Ажилчдын шимтгэлийн 25% -ийг IRS-ийн дээд хэмжээнд хүрнэ.
- Амралт-Югос хотуудад жилд хоёр долоо хоногт хоёр долоо хоног, хоёр дахь жилд гурван долоо хоног хуримтлуулж, жил бүр нэмэлт өдөр ажиллана. Мөн жилдээ 12 удаагийн амралт байдаг.
- Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ - Yahoo! ажилтнууд болон тэдний эрх ашгийн үүднээс эрүүл мэндийн халамжийг санал болгодог. Дотоодын түншийн хамрах хүрээ нь татвар ногдох ашиг хэлбэрээр байдаг.
- Эрүүл мэндийн даатгал - сонгох хэд хэдэн төлөвлөгөөтэй.
- Шүдний даатгал - Delta Dental - (DPO) 100% урьдчилан сэргийлэх тусламж үйлчилгээний хамрах хүрээ, насанд хүрэгчид болон хүүхдүүдэд зориулсан orthodontia бүхий.
- Vision Vision - Vision Service Plan (VSP): Жилд нэг шалгалт ба хүрээ / линз.
- Татварын өмнөх хөтөлбөрүүд - Yahoo! ажиллагсадын эрүүл мэндийн зардал, хараат байдалтай холбоотой зарцуулалтын данс зэрэг 2 Удирдлагын Удирдлагын Дансны сонголтыг санал болгодог.
- Орлогыг хамгаалах - Амьдралын үндсэн даатгал / AD & D нь бүх ажилчдад үнэ төлбөргүй (жилд хоёр удаа цалин) олгогддог. Сайн дурын амь насны даатгал (мөн тэжээгчдэд мөн боломжтой) -ийг бүлгийн үнээр худалдан авч болно. Мөн компани богино хугацааны хөгжлийн бэрхшээл (БЗХӨ), урт хугацааны хөгжлийн бэрхшээл (БТХ) -ийг хамруулсан.
Мөн Yahoo-д маш их хэмжээний хөнгөлөлтүүд байдаг. Үүнд:
- Ажлын энгийн орчин, олон тооны компанитай.
- Нөөцийг асрах
- Комьютерийн сонголтууд
- Зөвлөх татаас
- Хөнгөлөлтийн кино дамжуулалт
- Чөлөөт нэг жилийн Yahoo! Хөгжим захиалга
- Чөлөөт сода болон тусгай кофены ундаа
- Flickr Pro-д үнэгүй шинэчлэх
- Тоглоомын өрөө
- Эрүүл мэндийн клуб болон массажнууд
- Буяны бэлэг дурсгалын хөтөлбөрт таарч байна
- АТМ машин дээр ажилладаг
- Газар дээрх цайны газар
- Газрын тосны машин угаалгын газар, газрын тосны өөрчлөлт
- Шүдний эрүүл мэндийн үйлчилгээ
- Газар дээр нь хуурай цэвэрлэгээ хийх
- Талбайн үс засалт
- Сургалтын төлбөрийн нөхөн олговор
- Yahoo! Март
- Yahoo! Store
Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Yahoo!
- Yahoo компанийн блог
- Yahoo-ийн ажилтнуудын гэрч
- Yahoo Ажлын Нээлттэй
- Yahoo коллежийн элсэлт
Yahoo! Үнэ цэнэ
Yahoo!-ийн мэдээлснээр Вэбсайт компани нь дараах зүйлсийг эрхэмлэдэг.
Дэвшилтэт: Бид шударга ёсоор ялахын төлөө тууштай байдаг. Манлайлал бол хүнд хэцүү гэдгийг бид мэднэ. Бид өөгүй гүйцэтгэлийг эрэлхийлж, чанарыг нь товчлох шаардлагагүй. Бид хамгийн сайн авьяасыг хайж, хөгжлийг нь дэмждэг. Бид уян хатан бөгөөд алдаанаасаа суралцдаг.
Хамтын ажиллагаа: Бид бие биедээ хүндэтгэлтэй хандаж, илэн далангүй ярилцдаг. Бие даасан хариуцлагыг хадгалахын зэрэгцээ хамтын ажиллагааг хөгжүүлэх. Байгууллагын аль ч өнцгөөс хамгийн шилдэг санааг бид дэмжинэ. Олон талын үзэл бодол, олон талт мэдлэгийн ач холбогдлыг бид үнэлдэг.
Инноваци: Бид бүтээлч сэтгэлгээ, мэргэн ухааныг хөгжүүлж чаддаг. Бид дэлхий ертөнцийг өөрчилж чадах шинэ санаа, санаа бодлыг эрэлхийлдэг. Зах зээлийн чиг хандлагыг бид урьдчилан таамаглахын зэрэгцээ тэдгээрийг түргэн шуурхай аваарай. Мэдлэг, хариуцлагатай эрсдэлийг авахаас айдаггүй.
Нутгийн иргэд: Бид нийгэмд нөлөө үзүүлж, хэрэглэгчид хэзээ ч урьд өмнө хэзээ ч байгаагүй арга замаар эрх мэдэл өгөх чадвартай номлолын халдварт мэдрэмжийг хуваалцдаг. Бид интернетийн нийгэмлэг болон манай орон нутгийн иргэдэд үйлчлэх үүрэгтэй.
Хэрэглэгчийг шийдэмгий болгох: Бид үйлчлүүлэгчээ бүхнээс илүүтэй хүндэлж, сонголтоороо ирдэгийг мартаж болохгүй. Бид харилцагчдынхаа үнэнч, итгэл найдварыг хадгалахын тулд хувийн хариуцлагаа хуваалцдаг. Бид үйлчлүүлэгчдээ сонсож, хариу үйлдэл үзүүлж, тэдний хүлээлтээс даван туулахыг эрмэлздэг.
Fun: Бид хошин шогийн амжилтанд чухал үүрэгтэй гэдэгт итгэдэг. Бид үл хүндэтгэж, өөрсдийгөө хэтэрхий нухацтай авч үздэггүй. Бид амжилтыг тэмдэглэж байна. Бид нар.
Нөгөөтэйгүүр, Yahoo нь уншдаггүй зүйлсийг жагсааж бичсэн байдаг.