Хүүхдэд зориулсан дуудлага хийхэд юу хийхгүй байх

Сайн үлгэр дууриал үзүүлэх нь та жүжгийн тоглолтыг захиалах цорын ганц арга зам юм. Та сонсголоо хийдэг эсэх, эсвэл хүүхэд тань аудит хийлгэх эсэх нь таны анхаарах ёстой зарим дүрэм журам байдаг. Аудит нь ажлын ярилцлагатай төстэй. Хийж байгаа өрөөнд хөл тавихаасаа өмнө мэддэг байх хэрэгтэй хэд хэдэн зүйлс байдаг. Нэмж хэлэхэд, та хүүхдээ хэрхэн зөв ажиллах талаар зөв бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй.

Хэрвээ та хүүхдийн жүжигчний эцэг эх байвал та шүүгдэж байгаа гэдгийг мэдэж байх хэрэгтэй. Танай захирлыг томилон ажиллуулах нь хүүхдэд хөлсөлж авбал амархан ажиллахад хялбар байх болно. Та бүхэн хүүхдийнхээ гүйцэтгэлийг бэлтгэлийн албанд орохоосоо өмнө бэлдэж чаддаг байхын зэрэгцээ шалгаруулалтынхаа чанарыг дээшлүүлэхийн тулд хэд хэдэн зүйл хийж болох юм. Дуудлага хийх үеэр эцэг эхчүүд хийх ёсгүй зүйлүүдийн жагсаалтыг доороос үзнэ үү.

Chewing Gum-ийн жолоодох

Хэдийгээр энэ нь тодорхой харагдаж байгаа ч гэсэн бохь зодож буй байранд очиж байгаа хүүхдүүдийн тоог гайхшруулж байна. Одоо, бохь бохь бол та болон таны хүүхэд шийддэг бодит зан чанарыг сонгохоос өөр аргагүй юм.

Нүдний холбоо барихаас зайлсхийх хэрэггүй

Хүүгээ хэрхэн бэлдэх талаар зааж сургахдаа зөв ёс зүйтэй, хоёулаа хоёулантай нь хэрхэн харьцах талаар сайн ойлголттой байх хэрэгтэй.

Энэ нь цутгаж буй хүнийг харахад дүр зургийг бүхэлд нь хамарч байх ёстой гэсэн үг биш юм. Гэвч хүүхэд тань өөрсдийгөө танилцуулах үед шууд нүдтэй холбоо барих, итгэлтэй байж, тэд хэн гэдэгт итгэлтэй байх ёстой.

Үүнийг давж болохгүй

Таны хүүхэд нэвтрүүлэх өрөөнд орохдоо гурван зүйл хийх ёстой.

1) Сайн байцгаана уу. Өрөөнд байгаа бүх хүмүүст нүдээрээ хандах хэрэгтэй. Тэдний нэрийг дурдах нь тэдний нэрийг хэлэх шаардлагагүй байх магадлалаас илүү (хэрэв нэгээс олон хүн байвал) хүүхдээ оруулахыг хүсч байгаа бололтой. 2) Тэдний дүр төрхийг харуулах ёстой. 3) "баярлалаа", баяртай гэж хэлэх ёстой. Тэд яаж хийсэн, эсвэл дуудлага / ийм асуултын талаар асуух шаардлагагүй. Телевизийн захирал тэдэнд хэрэгтэй бол түүнийг олох болно.

Үгүй ээ

Хүн бүр сонсголон дээр алдаа хийдэг - энэ нь бүрэн гүйцэд хүлээгдэж байдаг. Тєлєєлєгчдєд томилох нь ихэвчлэн тэвчээртэй байдаг бєгєєд жїжигчдийн тєлєє ажилладаг жїжигчид нь ихэвчлэн сандарч (ялангуяа эхний цагт). Хэдийгээр та алдаа гаргавал асуух нь зохимжтой ч гэсэн шалтаг гаргахаас зайлсхий. Захирлуудыг гүйцэтгэх нь ихэвчлэн үргэлжлүүлэхийг илүүд үздэг.

Хүүхэддээ хэзээ ч бүү санаа зов

Тэдний муу гүйцэтгэл бол таны хийсэн зүйлээс шууд хамаардаг. Чуулганы удирдагчтай уулзаж ярилцах нь зөвхөн хэдэн арван хэдэн удаа (хэдэн зуун жилээр) номонд байгаа бүх шалтгааныг сонсохоос гадна анхаарал тавихгүй болно. Тэд бага зэрэг Жимми (Тимми, Донни, Робби, энд хүүхдийнхээ нэрийг оруулаад) яагаад гэдгийг нь мэдэхгүй өөр олон боломжит нэр дэвшигчидтэй байхыг хүсч байна. хийх.

Тодорхой хүсэлт гаргаагүй бол бусад ах дүүсийг бүү хөтлөх

Залгах бэлтгэл нь ихэвчлэн нэг төрлийн хүүхэд юм. Хэрэв та хүүхдийнхээ ах, эгчийг авчрах юм бол "захирал захирал таньтай уулзах хүсэлтэй байж магадгүй гэж бодож байгаа бол таны хүүхдэд анхаарал тавихгүй байх болно. Өөрийнхөө сонгосон хүүхдэд анхаарлаа хандуулаарай.

Хэрвээ захирал танай бусад хүүхдүүдийн талаар асуувал тэдэнтэй ярилцаж болно. Гэхдээ тэд шууд хэлэхийг хүсч байгаагаа шууд хэлээгүй л бол тэд чамайг эсвэл хүүхэдтэйгээ илүү тайвшруулах мэдрэмжийг ярьж өгдөг.

Хэт их ядарсан буюу утастай хүүхдүүдийг шалгаж үзэхээс зайлсхий

Хэрвээ хүүхэд чинь ядарч туйлдсан, утасдсан, эсвэл хүйтэнд зовуурьтай байвал "даван туулах чадвартай" гэдэгт итгэхээсээ илүүтэйгээр шалгагдаж чаддаг. Энэ нь танай хүүхдийн ажилд энэ ажилд тусалж чадахгүй бөгөөд энэ нь тэдний ажилд ороход нь саад болж магадгүй юм. Учир нь таны хүүхэд / утастай хүүхдүүдийг харсан захирал нь тэдний зан авираас илүү зан чанарыг нь санадаг.

Хүүгээ хэзээ ч бүү хөтлөх буюу цагдаагийн газрын даргад хэзээ ч бүү урь

Хүү таныг жүжигчилсэн ажилд авахгүй байхын тулд бараг тодорхой арга замыг зааж сургах, эсвэл тэднийг цагдаагийн даргатай хамт загалмайлах явдал юм. Энэ нь ихэнхдээ хорооны гишүүдээс хамгийн тохь тухгүй мөчүүд гэж нэрлэгддэг тул боломжтой бол аль болох зайлсхий.

Хүүхдээр үйлчлэх нь хөгжилтэй, сайн дураараа үйлчлэх ёстой

Хэрэв та хүүхэдтэйгээ хамт амьдардаг бөгөөд тэднийг ямар нэгэн сонирхолгүй зүйл хийхийг албадаж байгаа бол хожим гүйцэтгэх захирал үүнийг удахгүй бус харин илүү хурдан авах болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тєлєєлєн удирдах зєвлєлїїд нь эцэг эхийг нь "эцэг эхийн дуугїй" байх, тэдний хїїхдїїдийн хувьд "чимээгїй тїнш" -д їйлчлэх, эцэг эхийг хайж байна. Хэрвээ таны хүүхэд жүжигчний карьерын талаар мөрөөдөж байгаа бол бид тэднийг урамшуулан дэмжээрэй. Гэсэн хэдий ч ямар нэгэн зүйлийг газардах боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд эдгээр зөвлөмжийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.